刘某等13人案大会 3.两公司兼并中职工受伤的韩某案 4.患心理疾病职工被登报解除劳动合同的赵某案 5.索要4700元依法判赔13000元的“合同 证言。最终，李律师确定用人单位为涉县某冶修建筑公司。 申请劳动仲裁，涉县劳动人事争议仲裁委员会发给了“不予立案通知书”。本案起诉到一审法院，请求确认事实 ...
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下岗职工实现再就业，担任被告聘请的治安巡防队员，双方签订了劳动合同。2008年7月底，被告单方解除了劳动合同，使我再次成为下岗失业人员，使我的生活在此 经劳动仲裁前置程序但未予受理；证据3、劳动合同书，证明双方的劳动关系；证据4、录取通知书，证明被告录取原告的事实；证据5、证明，证明代发生活费证据； ...
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争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司按其月工资总额支付代通知金和解除劳动关系经济补偿金,并支付经济补偿金差额50%的额外经济补偿金。不料小刘此举触怒了公司,公司因此 ,这样的结果显然比上述结果更好。此外,公司大幅降低小刘工资属单方面变更劳动合同,是无效行为,小刘可请求按原工资支付。公司拖欠工资,小刘还可 ...
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在许昌某事业单位工作十年之久的张某，因不愿与该单位签订期限为一年的劳动合同，而被迫离开单位。后张某将该单位告上法庭，要求该单位为其补交“三金” 经审查，以劳动关系证明材料不齐备为由，作出不予受理案件通知书。后张某将工作单位告上法庭，要求该单位为其补交“三金”，并给予其经济补偿。而该单位则辩称，单位与 ...
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入职中山崇高公司，双方签订无固定期限劳动合同。2015年12月18日，公司向王XX出具处分通知书，以王XX违反厂规第四条无理取闹进入女厕所为由，对王XX做出开除决定。2016年1月15日，王XX以公司违法解除劳动合同为由申请仲裁，请求裁决公司向其支付违法解除劳动 ...
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因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、 离职发生的争议；（四）因 做出工伤认定 的情况下，如果当事人之间的劳动关系明确，当事人也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在劳动仲裁委员会做出不予受理通知书或仲裁裁决后，如当事人仍 然不服 ...
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3301842008727 仲裁请求：一、确认立即解除申请人与被申请人的事实劳动关系。二、裁决被申请人向申请人现金补付因未依法订立书面劳动合同的另一倍工资，自 ，被申请人向申请人出具了《提前放假通知书》。但截至申请人提起本仲裁之日，被申请人仍未依法与申请人补订书面劳动合同、发放拖欠工资以及办缴社会保险 ...
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，建议其不要主动辞职，按照《劳动合同法的规定，用人单位未足额支付工资的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并可以要求经济补偿金，主动辞职是没有任何经济补偿金的，2012年5月17日，本律师向被申请人发了一份被迫解除劳动关系通知书，并向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员 ...
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料，却送食醋属处事大意，饭店给予最后警告扣6分。上述饭店的警告及扣分通知书，均有金风本人签名。 在2010年12月9日，金风书写了一份检查： 次扣分的处理，直至对她作出辞退的决定，是饭店行使企业用工权，金风要求确认饭店违反解除劳动合同，法院不予采信。涉及金风的加班费的主张，法院则采纳劳动仲裁委的裁决 ...
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工作。2006年8月4日，某银行北京分行向中港清苑国际有限公司发来催收通知书及扣划通知，说明该行已从中港清苑国际有限公司的4个账户内扣划贷款 ，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 1994年12月3日劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ...
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