笫（二）项、笫（三）项，判决原告某米厂与被告王某之间的劳动关系成立。如何认定劳动关系根据劳动部的相关规定，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，只要劳动者 的通知》的相关规定，双方已形成事实劳动关系。原告利川市某米厂诉称被告王某仅是其雇佣的杂工，不存在事实劳动关系的理由不能成立。本文来源于网络，如有 ...
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则通过非法控制社会秩序或者形成重大影响来谋取非法利益。（案例） 恶势力犯罪的认定和量刑作者 | 武胜 陆菁 浙江省杭州市中级人民法院来源 | 人民司法案例【案情】被告人沈 ，缓期2年执行，剥夺政治权利终身最高人民法院经复核认为，被告人程栋受人雇佣后，纠集多人持刀故意伤害他人身体，致人死亡，其行为已构成 ...
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地位的特殊性，决定了其在公司企业中的地位，公司高管不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，代表公司企业进行管理，同时公司企业高管还是向公司 中的弱势群体”。首先，劳动法只能调整劳动关系，因此法律必须明确对“劳动关系”的认定标准；其次，劳动法作为社会法，以“倾斜立法，保护弱者”为调整手段，因此必须找准 ...
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认定：20XX年X月XX日XX时XX分许，纪XX雇佣的驾驶员高XX驾驶XC×××××号重型专项作业车在XX市XX镇某工地内作业时，与工地内作业的 年XX月XX日 书记员 XXX 律师认为：本案中的难点在于对医院的相关记录、事故证明、当事人的陈述的证明力的认定问题。住院的记录是第三方医院根据受害人一方的 ...
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，不动产的所有权依据不动产登记来确认和保护，但如果有足够的证据表明实际权利人与登记权利人不一致的，可以认定该物权归实际权利人所有。本案中，虽然诉争房屋登记在 的法律权威性。当发生权属争议时，不动产登记簿可以作为确定权利人最直接的依据。但在物的归属关系的确认之诉中，不动产权属证书仅具有权利公示推定的证据 ...
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否则即应承担侵权赔偿责任。可见，实质性相似加接触规则实际上是我国审判实务中总结出的一套实质性的认定标准。具体来讲：实质性相似，是指侵权作品中体现创作者个性的部分 盖然性的一般标准。 本案中，首先，原、被告此前存在生产销售上的关联关系，被告有机会接触原告作品；第二，原、被告于2008年7月13日签订了《 ...
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55周岁，其与被告并未形成劳动关系，而是雇佣关系。 【分歧】：本案争议的焦点是薛某年满55周岁，已达法定退休年龄，如何认定其与被告某水产公司的用工 工作都由被告某水产公司进行管理，并发放工资，薛某与被告某水产公司存在劳动关系。 【评析】笔者同意第二种观点，理由如下： 首先，退休指职业劳动者依据法律法规 ...
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王某、金某认为9名证人均与财某、立某、银某存在雇佣或亲属关系，是利害关系人，故对证人证言的真实性均不予认可。一审法院另查一：王某、银某、立 案的综合证据来认定本案二位原告没有作出委托行为。原告提出证据，证明股东会决议的签名不是自己本人所签，对被告所提出的委托关系不予认可。对于证明委托关系的证据，应当由 ...
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合同的区别比较项目劳务合同劳动合同合同性质受雇人为雇佣人提供服务的合同确定劳动关系的合同合同目的以提供劳务为目的以劳动者成为用人单位内部成员为目的受国家干预程度 不能直接受理，须仲裁前置◆综上比较分析，可以看出，认定劳动关系的关键是：1、双方具备建立劳动关系的条件：一方为单位，一方为个人2、双方的合意 ...
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二、当事人因工伤保险待遇发生争议，举证责任如下分配：⑴劳动者应就存在工伤伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、停工留薪期、工伤住院治疗起止时间及费用、 的工作后，存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位依法解除劳动关系的，应当允许。八、用人单位以未收到劳动能力鉴定委员会的鉴定 ...
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