检费）裁决结果。 一审法院认定事实：闫x于2014年1月23日入职xx公司，双方签订劳动合同期限至2017年1月22日，约定岗位为行政经理。双方确认：在职期间闫x 月至4月病假工资，故经核算，在考虑社保、个税、公积金等闫x个人应负担部分后，xx公司应向闫x支付2015年1月12日至1月31日、5月1日 ...
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分行（以下简称上海分行）工作，王先生和上海分行签订了自2007年10月1日至2009年9月31日止的劳动合同，合同约定王先生违反法律规定和合同约定 协议书中明确约定上海分行根据人才培养和业务发展需要，派遣王先生参加公司金融业务客户经理、个人金融业务客户经理、国际业务财资营销经理或电子银行产品经理等岗位 ...
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业务培训是不得约定服务器和违约金的 相关案例 案例一、王某于2012年与某铝业公司签订为期5年劳动合同从事内勤工作，合同约定王某若违反专项培训服务期及劳动 辞职或因个人消极怠工而被辞退，则需按比例偿还相关培训费用。2017年7月，外服公司以赵某严重违反公司制度以及给公司造成严重损害为由解除劳动合同，并 ...
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能否取得竞争优势，因此建筑施工领域不可避免的出现了拥有一定施工能力和社会资源的个人包工头，和拥有一定资质的施工企业相互搭台，共同开拓市场的状况，由此便 是共建项目管理团队。共建项目团队要求施工单位做到让项目管理成员与施工单位建立劳动关系，签订劳动合同，施工单位为管理成员缴纳社保。共建项目管理团队是为了 ...
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工程有限公司承接，包括该工程内所有的瓦工、木工装饰部分工程，该公司分包给周某（实际施工人）个人，周某自行雇佣小工干活，周某安排熊某、葛某分别负责 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（如：职工工资发放花名册） ...
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权益。 【案情简介】 2013年9月，刘某应聘到沈阳某保安公司工作，双方签订了劳动合同，每月工资1600元，先后在多个工作场所担任保安，但保安 《社会保险稽核办法》的规定，对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。也就是说，如果遇到社会保险 ...
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对龚某某陈述内容的真实性无异议，但认为龚某某此次合作的并非某某公司而是韩某某个人。 以上事实，由门诊病历、出院记录、姑劳人仲不字（2014 无异议。 本院查明 二审查明的事实与原审一致。 本院认为 本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同，虽无书面劳动合同，但是有其他证据足以证明劳动者 ...
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。同时，结合该通知第一条规定，若用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，判断劳动关系成立的一项重要标准在于劳动者与用人单位之间具有组织上的从属性，即用人 注意的问题 建设工程领域，用工单位将工程违法发包给不具有用工主体资格的组织或个人的现象较为普遍，而实际施工人在招用劳动者时，往往会优先考虑地缘或血缘因素 ...
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姜晓峰律师 【案情简介】 2007年5月甲入职乙公司，并在2009年5月18日调入丙处工作，并签订书面《劳动合同》，双方所签最后一份合同期限为 及个人统筹，还未到发放日，申请人就自己提出辞职，4-6月份的销售费用及个人统筹费用需要等申请人配合被申请人进行工作交接以及各项费用报销的核对，核对无误后，被 ...
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相关同事和领导沟通的录音材料。 2014年7月劳动者与本人签订委托代理合同，由本人为其与两家公司劳动合同纠纷的代理律师，代为承认、放弃、变更诉讼请求、 影响案件走向，为了诉讼方便，所以我们一审只告了后来的公司。 审理阶段是复杂的，为什么复杂，我个人认为，不只是案情相对复杂这么简单，这个案件，虽然劳动者 ...
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