属于劳动关系的，劳动者有权享受养老、医疗、工伤、失业等社会保险待遇；而如果属于雇佣关系，上面这些社会保险待遇便统统没有，那由如何界定这两种法律关系呢 法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体具有单一性，即一方只能是劳动者个人，另一方面只能是用工单位。 2：用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。劳动 ...
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1.25天休假（相当于工作4个月休5天） 每年病假天：6天每年的个人日：2天公司为您支付的核心福利包括为您支付80%的医疗/住院保险计划费用（ 6美元。看似很高，但扣完税张红就笑不出来了：联邦税507.75美元、社会保险189.57美元、联邦医疗保险44.34美元、加利福尼亚州收入税176.29美元、 ...
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年11月10日，天津市红桥区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残四级，无需护理依赖。社会保险机构于2006年1月起按月向原告支付伤残津贴785.63元。另查，原告 享受工伤保险待遇并不是其减轻或免除赔偿责任的法定事由。如果因被侵害人的个人条件导致侵权人承担责任范围的不同，是极为不公平的，也会对公众产生不利 ...
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日内补缴原告朱文青自1999年3月至2002年8月止的社会养老保险金，其中个人应缴部分朱文青应于本判决发生法律效力之日起3日内支付给宁波经济 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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支付工资4 000元；四、原告到成都市社会保险事业管理局为被告补缴2008年2月至2008年7月期间的社会保险费，个人应承担部分由被告承担。具体缴费金额以社保 ，原告未与被告签订书面劳动合同，并以被告系军转干部为由没有为被告办理社会保险。2008年7月30日上午，原告口头通知被告停止工作，并要求被告于 ...
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放弃社保的条款完全是员工自愿写的，因为有些员工不愿意买，公司完全是尊重个人意愿。他同时称，自己研究过《劳动合同法》，物业管理公司制定的所有条款“都 与否的问题，凡是用人单位与劳动者签订正式的劳动合同，就必须同时为劳动者购买社会保险，否则就是属于违法行为。如果保安们对物业管理公司的做法不满，可以申请劳动 ...
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。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育 第二百一十三条 违反本法规定，将国有资产低价折股、低价出售或者无偿分给个人的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。构成犯罪的， ...
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发展”。 将第六条、第五十一条、第五十二条中的“工伤社会保险”修改为“工伤保险”。 将第十九条第一项中的“职业卫生专业人员”修改为“职业 劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范 ...
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的工资总和是否包括加班工资？是否包括提成工资？是否包括已经扣除的社会保险费、个人所得税？是否包括全勤奖、季度奖、年终奖？是否包括未签订劳动合同期间的 给参加企业劳动的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。 依据我国社会保险的相关规定，缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为员工的月工资总额，即员工 ...
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A未支付房屋贷款。某公司于2019年变更企业名称为南京某公司，目前正常经营，该公司为B缴纳社会保险至今。养老保险每月个人缴纳269. 44元，医疗保险每月个人 B所得均为公司发放的工资， 5500元的实际履行主体是公司，而非A个人。 B表示：对两份证据真实性认可，劳动合同于2014年签订，公司于双方婚 ...
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