环境，对案涉车辆停靠地点选择不当未能尽到应有提醒义务，致使受害人陷入危险，发生损害，主观存在过失。故作为雇主的孙某对雇员在从事雇佣活动中致人损害的， 重大过失。根据过失相抵原则，孙某应当提供一定的赔偿。 以上就是对“友情陪练引发人身损害，陪练应否承担赔偿责任？”相关问题的解答。如遇到交通事故的相关问题 ...
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关系为由诉请人身损害赔偿适用法律错误。二、原告诉请赔偿金额298094元没有事实法律依据。关于承揽人在工作过程中疏于安全防范造成自身损害,人身损害相关司法解释 应扣减该项被吿支付的医疗费31389元。2、“请求判令被吿向原告赔偿住院期间的营养费900元”。虽然东华医院出院小结上注明“适当加强营养”，但 ...
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XX及其他保安在空余时对此狗进行喂养，但并未指示是否可以遛狗，也无相关规章制度。事发前王XX经常遛狗，XXXX精密压铸有限公司亦未曾予以阻止。20XX 陈述等证据在卷佐证。关于赵XX的损失范围，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的项目、范围和标准，结合当事人质证意见 ...
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的住院伙食补助费、误工费、护理费数额均过高，基层法院根据杨XX的住院天数并参照相关标准计算住院伙食补助费数额，根据鉴定意见、杨XX所从事行业情况酌情确定误工费数额， 案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第二十二条、 司法解释关于认定保险人履行了提示说明义务，被告在实习期内牵引挂车的行为本身就违反了相关规定，保险公司将该种行为作为免责是由是符合法律规定的，因此应当认定该免责 ...
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规定，故本院予以支持； 关于原告主张护理费，原告未提供任何相关证据予以证实，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据 行为能力人，且被告没有驾驶资格的情况下让其驾驶，因此需要承担相应的赔偿责任。本案中，被告马XX驾驶机动车的责任应由其监护人承担，本案中责任 ...
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XXXX年以XXXXX元的价格将XXXXXXX号轻型普通货车转让给被告陈XX，但未办理相关的过户手续，并提供被告陈XX在XX市公安局交警支队XX大队所作的询问 法规的适用范围扩大到全市，本市法院从XXXX年X月X日起，在审理人身损害赔偿纠纷案件中，对于受害者为XX户籍的统一按照城镇标准适用。原告黄X系 ...
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他人损害。所以本案依法不应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第九条的规定：“雇佣活动中致人损害的 生活，其经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。”故其有关损害赔偿费用应根据当地城镇居民的标准计算。综观全案 ...
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在工作中或上下班途中遭遇交通事故(或第三人侵权)构成工伤能否双重赔偿问题，依据中国法律、法规及相关实务经验作如下情况说明，仅供参考：1.员工上下班途中发生交通事故构成工伤的，在获得第三责任方侵权赔偿后，仍可主张工伤赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定 ...
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元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国人民调解法》第 案件性质和当事人之间法律关系的明确，我们可以根据现行立法关于赔偿责任承担的规定和案件的具体情况来对案件中相关责任进行认定。其一，蔡少明受雇于黄昌葵， ...
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