的法律行为，用人单位不能单方随便决定。 26、支付违约金后，竞业限制协议还要继续履行吗？ 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位 申请的效力。 28、病假期间能解除劳动关系吗？ 劳动者病假期间，如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁 ...
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委托代理人到庭参加了庭审，并当庭达成调解协议，本案审理终结。 一、仲裁请求与答辩 (一)申请人的仲裁请求：申请人在仲裁申请中称: 2010年5月，申请人与 协议制作了本调解书。本调解书经各方当 事人签收后即具有法律效力,各方当事人均应当履行。一方如不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员， ...
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胜利XX公司与鑫X建设集团公司之间产生的，被申请人与申请人之间没有合同关系，也没仲裁协议。我们收到的仲裁申请书中的陈述，是申请人与被申请人签订了合同 债务利息。 本裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。 首席仲裁员，仲裁员， 东营仲裁委员会 二O一七年五月十一日 律师案评： 分包挂靠非正常， ...
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被申请人缴纳管理费，被申请人提供商务、技术、人员等方面的支持。争议解决方式为项目所在地仲裁委员会。协议签订后，申请人向被申请人支付95.5万元履约保证金， 四十五条 证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。 第五十七条 裁决书自作出之日起发生法律效力。 2、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法 ...
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异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。其意在强调，当事人一方行使约定或法定的合同解除权时，应当向对方发出通知，作出明确意思表示 其他协议，第五十九条规定招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的，责令改正，黑合同的签订违反上述法律规定，自然不能作为结算根据。与之相符 ...
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合法权益，王五可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。《一次性工伤赔偿协议》签订后，某公司并未按约支付相应费用，王五遂申请劳动仲裁，认可协议书约定的 仲裁庭的裁决内容已经在事实上对《一次性工伤赔偿协议》的效力进行认定，为避免当事人讼累、浪费司法资源，使受伤的劳动者尽快获得工伤赔付费用以实现权利救济，一审 ...
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依照民事诉讼法第一百一十一条的规定，当事人在书面合同中订有仲裁条款，或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院裁定不予受理，告知原告 的，人民法院有权依法受理当事人一方的起诉。 房地产仲裁是一种准司法性质的专门行为，这种行为不是司法行为，却具有司法行为的效力。它既不属于人民法院对 ...
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大多数人的首选方式。当然，这种和解协议的内容必须合法，不损害国家、社会、第三人利益。自行协商解决纠纷，不惊动;;官府;;，不花钱聘请律师，不支付;;堂费;;， 两种方式中作一选择。仲裁作为解决商业纠纷的重要方式，具有与法院诉讼同等的法律地位和强制执行效力。目前，更多的商家宁愿选择仲裁而不愿到法院诉讼， ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，托肯公司严重依赖石油企业，根据其 之规定，作出如下判决：一、托肯恒山科技（广州）有限公司于本判决发生法律效力之日起7日内一次性向范某某支付解除劳动关系经济补偿金72570.5元；二、 ...
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。在法院已经审理涉高管劳动争议案件中，有篡改劳动合同的，也有隐匿劳动合同，甚至还有伪造补偿协议的。在这种情况下，用人单位取证和举证都比较困难。由此可见 副经理、财务负责人及其报酬事项。那么高管劳动关系的解除中，董事会的对公司高管的职务罢免是否能直接产生劳动关系解除的效力呢？【案例二】王茁诉上海家化劳动 ...
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