可依法向产品生产者追偿。原告郑某某丈夫周德江伤亡后，淮洋酒业公司已按工伤赔偿的有关规定，超额赔偿原告郑某某等人（略）.67元。现原告郑某某要求 33元，负担的诉讼费3572元。），以及其因经营被告生产的劣质阀门而被工商行政管理机关罚款的3万元。 涟水法院经审理后认为，因产品存在缺陷造成受害人人身损害和 ...
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乙方入场前，应向甲方提供现场所有施工人员名册，乙方负责为所有在场施工人员办理工伤或商业保险，保险费用由乙方承担。乙方需向甲方项目经理提供进入工程现场施工人员的 安装工程施工承包合同系双方的真实意思表示，且不违反法律的强制性规定，合法有效。陕西建安公司所实际完工的工程已经过竣工验收并已移交使用，则陕西建 ...
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管理权，彼此之间有从属的人身隶属关系，劳动者除提供劳动之外还有义务接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，而用人单位除有义务支付劳动报酬外，还 款第（一）项的规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”另一方面，韦某死亡后冶金公司已支付解剖费、 ...
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体现甲公司与宋某建立劳动关系的意思表示，且护理工伤职工并非甲公司的经营范围或其业务组成部分，不符合劳动关系特征。两审法院均判决驳回宋某诉讼请求。 宋某仍 责任，即举证责任倒置。《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利 ...
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北京市X律师事务所律师。审理经过原告杨X与被告北京玉禾田环境管理服务有限公司（以下简称玉禾田公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费一万二千一百元，由原告杨 ...
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非王某某的，故王某某是受韩某某指派去工作的。某某公司的日常经营均由其法定代表人进行管理，人事招聘亦由法定代表人负责，韩某某亦非任职本公司。王 之间存在事实上的劳动关系的，应予支持。另外根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实 ...
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情况进行巡视。事实证明，吴某、朱某等人超过规定时间未入睡，对这一异常情况，曙光学校没有及时发现并管理，以致本可避免的伤害事故发生。伤害事故发生后 帅帅自身的一般过失不能减轻通用富士公司及工商学校所应承担的赔偿责任。况且，正常建立劳动关系的员工即便因自身过错发生类似本案的工伤事故，员工能够获得的工伤赔偿 ...
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管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、 员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对所发生的问题，避免或减少对公司造成的经济损失。6、违纪员工 ...
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证实原告安排被告到何某某承包的工程中工作并支付其劳动报酬、接受原告管理等事实；而《工伤事故处理协议》上双方当事人并未签字确认，该协议不具有证据的效力。 条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销重庆市江津区人民法院（2010）津法民初字第1422号判决书； ...
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管理权，彼此之间有从属的人身隶属关系，劳动者除提供劳动之外还有义务接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，而用人单位除有义务支付劳动报酬外，还 款第（一）项的规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”另一方面，韦某死亡后冶金公司已支付解剖费、 ...
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