津贴。2008年5月，侯某以拖欠加班工资为由辞职。随后，侯某申请劳动仲裁要求某供电局支付加班工资52572.15元及经济补偿金3000元和赔偿金3000元。仲裁 、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但 ...
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的仲裁员：河北冀华律师事务所唐山分所接受本案申请人的委托，指派我担任其劳动仲裁代理人。本人作为她的代理人依法参加了本案的庭审，根据查明的事实和 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定：“凡是参加企业职工基本养老保险的单位，都必须按时足额缴纳 ...
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是根据公司内部的退休退养管理规定来执行的。但李女士认为，该规定是公司内部的制度，法律规定女干部应当五十五周岁退休，公司的规定不应该跟国家法律法规相违背 ，强行停止了李女士的一切工作，要求其办理退休手续。李女士见几次与公司沟通，都没有结果。无奈之下申请了劳动仲裁，要求恢复劳动关系，继续履行原来的劳动合同 ...
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月均工资7,328.32元/月。 上海某公司对其在职人员实行已公示的考核制度。2008年度某公司对傅某的能力考核表载明：对公司有抵触情绪，难以进行沟通 考核。傅某确认的考核结果也说明其工作能力不能胜任工作，公司可以不胜任为由解除劳动关系。 处理结果： 本案经过劳动仲裁及一审法院审理，判决某公司解除合法 ...
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引发的争议，对于这类争议，劳动者最直接最有利的救济方式就是申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，继续履行合同。 退休年龄是女职工最关心、最直接、最 根据《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》[国办发（1999）10号]以及《关于制止和纠正违反国家 ...
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工资条上根本体现不出来。 虽然影楼方后来向劳动仲裁辩解，赵某的加班工资已经在每月的“补发工资”里给付了一部分；另外，赵某是夜勤工作，属于不定时工作性质，不 仲裁裁决〕仲裁委员会认为影楼并没有为赵某申请不定时等特殊工时制度，最终确认影楼需支付赵某加班费的事实，并且支持了赵某未休年假支付经济补偿的请求。〔 ...
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晚报发行公司于2006年11月15日制定有《发行站投递员工作考评制度》，对包括周某在内的发行站投递员在工作纪律、服务质量、发行业绩、投递线路横向产品业绩等四 。 2007年11月21日，周某与该晚报发行公司因工作关系发生纠纷，周某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 分歧： 本案中，周某与某晚报发行公司 ...
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司法实践经验。 作为全国首批执业企业法律顾问，潘翔在建立和健全现代企业法律顾问工作制度方面有独到的心得，在企业非诉讼的法律事务方面积累了较丰富的经验。 能干什么呢？除去食宿费、医疗费、护理费和来回路费后，所剩无几，而永远丧失了劳动能力的受害人上有老、下有小，剩下的钱到底能维持全家生活多久呢，我真的怪 ...
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解除劳动关系申请后，即入职本市市医院从事脑血管治疗工作，任科主任。 集团总医院遂向劳动人事仲裁委提出劳动仲裁申请，要求李医生及市医院承担相应的法律责任， 负有保守用人单位商业秘密、知识产权义务的劳动者约定的竞业限制条款。竞业限制制度作为一种利益衡平机制，其立法的目的在于保护商业秘密，保障企业权益，同时 ...
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薛平安当天早上没有到其工作岗位河雍大道上班。孟州市人社局对韩梅和用人单位双方提供的证据材料进行了认真审核，并先后到孟州市劳动争议仲裁办公室、孟州市人民医院 期间,关键性的证据是签到考勤表。根据河阳保洁中心提供的证人陈述，当天实施了签到制度，即当天的签到表是客观存在的。在工伤认定的行政程序中，孟州市人社 ...
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