何人出具欠条，其只是作为确定施工班组成员主张权利金额的一个佐证，也不必然为义务责任人。劳动合同中，施工班组的各个成员分别与具备用工主体资格的发包人建立了 的尽快解决，也与事实和当事人的认识更相符合。其次，关于主张权利的对象。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的用工关系并不等同于 ...
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三种意见。劳动者在劳资关系当中处于弱势地位，因此让劳动者承担全部举证责任既不现实也不符合权利义务相统一的基本法律原则，可能会纵容用人单位侵害劳动者的权益，不 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”从这条 ...
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常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。修改方案于2012年 事不再罚”原则，主要包括三方面意思：第一，“一事不再罚”的“一事”是指符合一个违法构成要件的行为；第二，“不再罚”是指一次处罚原则上只能给予一 ...
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证据，结果在发生争议纠纷时也很容易遭到仲裁和司法机构的质疑。2、内容不符合法律法规的规定。劳动规章的内容违反法律法规，主要是指在法律法规保护的主体条件上，劳动规章的内容、标准与法律法规的规定相抵触。例如劳动合同中约定试用期的问题，《劳动合同法》规定试用期最长不超过6个月，这只是一个 ...
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工伤保险条例规定申请认定视同工亡。西安市某区人力资源和社会保障局认为李某丈夫死亡不符合工伤保险条例认定条件，不予认定。后李某申请行政复议及行政诉讼一审，均维持 某建筑劳务公司位于曲江某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同，也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时，韩某在 ...
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但合同记载的签订时间却是同一日期，由相同的委托代理人签订的，依据合同不能确认合同当事人对合同价款约定的真实意思表示。所以，法院委托鉴定机构鉴定该工程总造价 的企业名称和施工资质承包涉案工程，如果采用定额取价，亦不符合公平原则。再次，定额标准往往跟不上市场价格的变化，而建设行政主管部门发布的市场价格信息 ...
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争议的几个焦点问题做如下陈述： 本代理人认为，被申诉人应当按照下列项目和标准向申诉人赔偿损失和费用： 一、 被申诉人应向申诉人支付拖欠的基本工资22026元。 单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作：（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同 ...
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，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。 那么符合什么情形才构成《劳动合同法》第26条所规定的“欺诈”呢，笔者认为，订立劳动合同时的欺诈无效须同时具备以下三个要件 保护已婚女职工的就业权，如果用人单位以是否结婚来作为招人标准，在招聘之初就明确表态，概不录用已婚女职工，并以此为由解聘录用的已婚女职工的， ...
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劳务派遣员工与劳务派遣单位有劳动合同，属于劳务派遣单 位的劳动者，受遣单位不属于《劳动法》和《劳动合同法》上的用人单位， 因此这种情况不符合要件一，双方不会形成 自已的权利， 也只能像前述两个案例中的受伤者一样，按照《民法通则》的过错原则向乙 或公司 选择的标准是看谁是过错者）要求承袒相应的赔偿责任 ...
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缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤 支付费用。根据上述法律规定，结合你所反映的情况，你的情形符合工伤标准，你可向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请认定工伤，并且可以要求用人单位按照工伤保险待遇项目和 ...
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