内工资的普调,应予支持,故判决xx电业局向刘xx等十一人补发工资501660元。 (三)典型意义 本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于劳动争议,劳动关系双方均可通过诉讼方式寻求自己合法权益的保护,具有较强的典型意义。我国社会主义市场经济发展过程中,国务院制定的重要改革措施需要严格执行。离岗 ...
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纠纷应由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院应当受理的劳动争议案件，裁定驳回起诉。最高人民检察院抗诉，最高人民法院进行了再审。最高人民法院再审认为 元。（三）典型意义本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于劳动争议，劳动关系双方均可通过诉讼方式寻求自己合法权益的保护，具有较强的 ...
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纠纷法律援助案 案件性质：民事诉讼 案 由：劳动合同纠纷 受 援 人：袁贞杰 援助机构：莆田市法律援助中心 承办人员：林旭佣律师[福建华忠盛律师事务所 建筑工程有限公司的兴安名城工地从事模板工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011 ...
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、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，应属于劳动争议案件受理范围。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理 因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 ...
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人力资源管理法律风险。在企业人力资源管理过程各个环节中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职、辞退这一系列流程中，都有相关的劳动法律法规的约束，企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷，都有可能给企业造成不良影响。近期《劳动合同法》 ...
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的手续。此后，该事无果，并就此产生争议。嘉定区劳动工伤纠纷代理律师 2012年8月，蒋某向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、发电公司给付2009年 二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2008年8月至2009年8 ...
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代理人浦某，上海沪铁长途客运有限责任公司工作人员。上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第3411号民事判决 沪铁长途客运有限责任公司分公司、上海沪铁长途客运有限责任公司签订、延续劳动合同，或者赔偿人民币113,640元的诉讼请求不予支持；二、对徐某某要求 ...
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后，指派两名律师作为他们的代理人，参与代理他们与澳门豆捞控股集团有限公司劳动补偿纠纷一案的仲裁代理工作。考虑到该案涉及人数较多，拖欠职工工资较多， 前的各种准备工作，该案于2012年3月6日开庭审理完毕。办案结果：巴州劳动争议仲裁委员会裁决：被诉人按拖欠工资期限支付29名职工拖欠工资及经济补偿金、社保 ...
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关系，因职工死亡发生的保险待遇等争议，往往是该附随关系主体之间的纠纷。所以，在这类劳动争议案件中，死亡职工不具备诉讼主体资格，其直系亲属等利害关系人应当作为诉讼主体参加仲裁。2、 用人单位的诉讼主体资格作为劳动法律关系另一方的用人单位，是否具有诉讼主体资格，要从以下几个方面进行分析：(1 ...
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，并无不合理不合法之处，完全是按照法律规定来判的。 【评析】 在劳动争议纠纷的案件中，经常有因工致伤致残的情况。在这一类案件中，除了要 损失。在计算工伤赔偿时，我们应严格按照法律规定。保护劳动者的合法权利，这正是劳动合同法等相关法律的立法意图。 （作者单位：江西省井冈山市人民法院） 来源：中国法院网...
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