月26日工作时受伤，经治疗于2002 年8月20日医疗终结，由南海市劳动能力鉴定委员会评定等级为残废9级。原告没有为被告参加社会工伤保险。被告受伤后 具协议书一份，约定：由原告一次性补偿工人工资、补偿费合计3200元，双方同意解除劳动关系，二人自愿放弃上诉补偿等权利。被告于当日向原告书面申请领取工资及 ...
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，认定姬丽霞为因工负伤。2006年7月24日，镇江市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书，鉴定确认姬丽霞构成伤残八级。 姬丽霞受伤前12个月 争议仲裁委员会于2006年12月27日作出仲裁裁决：姬丽霞和公司之间的事实劳动关系于2006年9月22日终止；公司支付姬丽霞一次性伤残补助金8690元、 ...
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，李某残疾等级为二级。2007年11月12日，原告李某申请仲裁，弋阳县劳动争议仲裁委员会以原、被告在工伤事故发生时签订了一次性了结的补偿协议，并且被告 的基础上达成协议，属双方真实意思的表示。尽管李某此时没有进行工伤认定和劳动能力鉴定，但双方进行协商的过程，是各自综合自己实际情况，进行博弈的过程，双方 ...
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和社会保障局认定吕某所受伤害为工伤。2006年1月19日，南通市劳动能力鉴定委员会评定吕某工伤伤残等级为十级，吕某为此缴纳鉴定费280元。吕 逐步扩大到所有劳动者。目前，凡在我国境内的用人单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者都必须参加社会保险。社会保险主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、 ...
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和社会保障局认定吕某所受伤害为工伤。2006年1月19日，南通市劳动能力鉴定委员会评定吕某工伤伤残等级为十级，吕某为此缴纳鉴定费280元。吕 逐步扩大到所有劳动者。目前，凡在我国境内的用人单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者都必须参加社会保险。社会保险主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、 ...
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局作出认定工伤决定书。 2016年2月2日秀山土家族苗族自治县劳动能力鉴定委员会对杨某的劳动能力鉴定为9级伤残，无护理依赖。同年4月8日杨某 组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。个人承包经营者侵害劳动者权益，却没有足够的能力对劳动者进行赔偿，或者个人承包经营者逃避承担赔偿责任，为有效保护劳动者的合法 ...
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21日至2018年08月20日。随后与单位协商不成，李某于2018年11月27日向劳动局申请劳动仲裁。【工伤仲裁所需材料】1、身份证复印件2、工商企业档案登记资料3、工伤认定书4、劳动能力鉴定结论书5、停工留薪鉴定书6、门诊病历、诊断证明、出院小结7、银行的工资明细清单8、 ...
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年11月27日经佛山市高明区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年1月29日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为八级（后经省级劳动 。未继续支付张某的其它费用损失。为挽回损失李某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、 ...
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00浏览量：342案情简介王某某于2016年9月到灵璧某公司工作，双方签订了劳动合同，约定工资为2800元/月，该公司未给王某某办理工伤保险、缴纳工伤保险费 17日，王某某在工作过程中受伤，经县人社部门认定为工伤，市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，双方就工伤保险待遇的承担发生争议。王某某于2017年 ...
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食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的，支付参保后新发生的 所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工， ...
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