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迫使自己接受不合理安排,并借机将自己不到新岗位视为旷工,从而达到违法解除合同的目的。吴女士主张公司支付双倍经济补偿金25290元及补发2010年1月 条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”因此,劳动合同变更的条件是用人单位和劳动者协商一致。即 ...
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的理由。相关法律法规《中华人民共和国民法通则》第一百一十五条 合同变更或者解除,不影响当事人要求赔偿损失的权利。《中华人民共和国合同法》第九十 公司1400万元的可得利益损失,并无不妥。案件来源刘立新、刘冬青合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书[最高人民法院(2018)最高法民申2258号](本文转 ...
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认可视为对合同变更。3、2003年11月14日,普朗公司向郑则发出办理入住的通知。普朗公司一直在履行合同表明其从未认为合同已经解除。普朗 日,郑则(作为甲方,委托人)与普朗公司(作为乙方,受托人)签订《房屋委托租赁合同》,双方约定,甲方将涉案房屋委托乙方开展租赁经营活动,建筑面积为157.73平方米 ...
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要求确认孙某某发出的解除协议通知无效,并责令其继续履行合同。 另查明,2013年11月7日,青岛变压器集团成都XX电器有限公司的变更(备案)登记中, 十条规定,“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。鉴于双方在股权 ...
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事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者 的规定处理。 第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理 ...
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;诉讼费由两被告负担。 审理中,原告第一次庭审时变更诉讼请求:请求判令解除与第二被告的联营合同,请求判令第二被告支付租金73,972.80元、 )有限公司、某投资(集团)有限公司上海分公司共同辩称:原告与产权人签订的房屋租赁合同年租金为40万元,但第二被告需向原告支付年度联营管理费高达75万元,由于 ...
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劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……(二)严重违反用人单位的规章制度的……”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 为乌鲁木齐,除临时出差或短期工作外,碧辟上海分公司可在需要时合理变更员工工作地点;碧辟上海分公司可依法不时修改公司的各项规章制度,包括但不 ...
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问题的解释》 第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。 交付使用的房屋存在质量问题,在保修期内, 变更和房屋所有权登记手续。房地产开发企业应当协助商品房购买人办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续,并提供必要的证明文件。 若由于出卖人的原因,致使买受人在 ...
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薪资是否属于合理状态的判断,可考虑以下几个方面: 首先看调整的原因。“劳动合同变更的基本原因大体包括两个方面:一是用人单位与劳动者的合意;二是 协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。 依此规定,许多单位认为,部门取消所导致的岗位消失,应属于客观 ...
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,白晓表示办理更名当天发现中介私自办理抵押登记影响了房屋更名,因此同志中介,中介解除抵押之后办理了更名手续。 中介则表示没有办理抵押登记,是担保公司申请网申占用 启明向白晓发送《告知书》,要求解除合同。白晓认可真实性,但表示双方已经通过微信和中介公司对相关内容予以变更。 2015年7月22日,原被告和 ...
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