共同签订一份劳务规则，该劳务规则约定劳务人员是与劳务输出公司建立劳动关系的员工。之后，三方多次续签劳务规则，最后一份劳务规则约定的劳务期限自2007 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2、《中华 ...
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内部刊物上均予以了公示。因此，可以认为该内部规章制度对某公司的全体员工有效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 ...
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华、黎荣华 被告：黎建军 原、被告之父被继承人黎昌华原系涪陵区人民政府退休员工，2000年12月，被继承人黎昌华因患脑萎缩、忧郁症等，生活不能 举证，但本案中原告的举证并不充分，这点在判决书中有体现。 单位集资建房带有单位福利性质，只有享有集资建房资格的人才能参加集资并取得房屋产权。涪陵区松翠路27号 ...
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不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，实际用人单位与劳动者存在事实上的劳动关系， 。逆向派遣往往导致派遣劳动者与接受单位职工相比同工不同酬，不能享受正常的福利待遇，无法缴纳社会保险，派遣单位和接受单位责任划分不明确、不利于劳动者的保护 ...
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2001年11月6日，张某与沥青公司订立购房协议，沥青公司以总价款127234.43元卖给张某，除115804.95元由张某承担外，余款由沥青公司承担，算作公司给员工的福利补贴。并在合同中注明，房款115804.95元（含个人贷款45000元）在订立本协议前己交清， ...
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付某因翻船溺水身亡。事故发生后，黄某潜逃。黄某、付某均系某粮管所反聘员工。为维护社会稳定，粮管所与死者家属达成了由其先支付死亡赔偿款计人民币20.6万元，而 让与的债权。因信任关系而须由特定人受领的债权，不得单独让与的从债权，因福利而产生的债权，为限制让与的债权；而以特定身份为基础的债权，公法上的债权 ...
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付某因翻船溺水身亡。事故发生后，黄某潜逃。黄某、付某均系某粮管所反聘员工。为维护社会稳定，粮管所与死者家属达成了由其先支付死亡赔偿款计人民币20.6万元，而 让与的债权。因信任关系而须由特定人受领的债权，不得单独让与的从债权，因福利而产生的债权，为限制让与的债权；而以特定身份为基础的债权，公法上的债权 ...
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，保险公司应该向受益人依合同约定给付保险金。但于某在保险合同订立之后与所有员工达成的同意其为受益人的协议违背被保险人的真实意愿，与《保险法》中关于受益人的 从实务角度考察，雇主为雇员购买保险，一般出于两方面原因：其一、为雇员提供保险福利；其二、转嫁雇员因公受伤或死亡时的赔偿风险，这种情况一般只限于工伤 ...
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