处理； 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 分析 本案应适用民法通则 自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当依照本条例处理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-231550.html -了解详情
，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动 责任。 总结本案，虽然企业有自主经营和管理权利，但涉及员工切身利益的劳动权利和劳动报酬等，法律法规有明确规定。企业对员工的违纪处理尤其是停职察看、开除等较 ...
//www.110.com/ziliao/article-221428.html -了解详情
单位按本单位人员待遇负责妥善处理。《劳动法》及相关法律法规也未对达到退休年龄的劳动者与用工单位之间不属于劳动关系作出排除性规定。 笔者认为，我国《劳动法》禁止 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三）职工原在军队服役，因战、因公 ...
//www.110.com/ziliao/article-213627.html -了解详情
截肢术后并伤口感染，支付医疗费1563.30元。 2010年1月22日彬县人事和劳动社会保障局作出彬劳社伤险认决字(2010)01号工伤认定决定书，认定 【评析】 关于原告是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿，一、在法律法规方面：《中华人民共和国道路交通安全法》中没有具体规定，此前1991年9 ...
//www.110.com/ziliao/article-209253.html -了解详情
截肢术后并伤口感染，支付医疗费1563.30元。 2010年1月22日彬县人事和劳动社会保障局作出彬劳社伤险认决字(2010)01号工伤认定决定书，认定 【评析】 关于原告是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿，一、在法律法规方面：《中华人民共和国道路交通安全法》中没有具体规定，此前1991年9 ...
//www.110.com/ziliao/article-208820.html -了解详情
报告中的土地用途不同，如果可能导致土地使用权出让金低于订立合同时当地政府按照国家规定的最低价的，属于影响国有土地使用权出让合同价格条款效力的因素，但不 、在生产经营者的工作场所内，经生产经营者默许临时从事劳动的自然人，即使没有秘生产经营者形成正式的劳动法律关系，生产经营者对该自然人仍负有合理限度的安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-194015.html -了解详情
2008年在被告处工作期间2倍工资12600元。支付原告在被告处工作期间按国家规定应由企业负担的各种社会保险费。补付原告2008年9月份工资500元。 或两个以上的会计师事务所执行业务的规定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条违反法律、行政法规强制性规定的合同无效的规定，原、被告之间形成的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-181223.html -了解详情
的，用人单位应当签订无固定期限合同"，及原北京市劳动局《关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知》（京劳关发〔1996〕134号）第二条规定："自1995 劳动合同变更为无固定期限劳动合同。三、该服装店改制后，只是变更了企业的性质，但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规的制约，该服装店认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-167987.html -了解详情
引发的劳动者与用人单位之间、他们与人事劳动和社会保障局之间的工伤（认定）纠纷在日常生活中较为常见，国家相关法律也规定了工伤认定申请和行政部门审查 的证据来支持自己的请求，可以在法定的期限内向法院起诉寻求帮助。 【相关法律法规集成】 1.《中华人民共和国行政诉讼法》 第61条 人民法院审理上诉案件，按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-144631.html -了解详情
，但不得降低或者扩大劳动法所要求的严重程度。在判定违纪是否严重时，应当以劳动者在劳动合同存续期间和法定追究期限内的未经处罚和法定可重复处罚的违纪事实为限。⑵在具体认定时还应结合参照国家有关劳动纪律的法律法规，如1982年颁布的《企业职工奖惩条例》,1986年国务院《国营企业辞退违纪职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-144438.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·国家劳动法律法规
- ·信息保密协议
- ·与企业解除劳动关系协议
- ·经济法律法规-中小企业
- ·法院对仲裁协议的司法监督
- ·提出执行异议期限
- ·资金支付结算
- ·基础设施配套合同
- ·赔偿的行业标准
- ·保密协议中双方的权利义务
相关搜索