某驾驶其工作单位湖北大学生汽车驾驶员培训学校所有的轿车行驶至武汉市东西湖区远大制药厂路口时与金某驾驶其工作单位湖北省送变电工程公司所有的小轿车相撞，发生造成 向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与武汉永安汽车驾驶培训学校之间存在劳动关系，该委于2014年11月26日作出东劳人仲 ...
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。□裁判结果本案经过劳动人事争议仲裁、法院一审及二审的审理，最终法院认定派遣公司解除劳动合同的行为违法，需向龚某支付违法解除劳动合同的赔偿金，售后服务公司 和约定服务期及违约金方面，享有与用人单位同等的权利和义务。售后服务公司与龚某签订了《培训与服务期协议》，系双方真实意思的表示，对双方具有约束力。 ...
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原告彭某是否可撤销其与被告长沙市某信息科技有限公司签订，合同内容为买卖艺术培训学校关键词的《易告产品销售合同》 【法院裁判要旨】 本案争议焦点为原 不具有排他性，也难以产生相应的经济效益。本案被告长沙市某信息科技有限公司作为一家网络公司，利用其所代理的网络搜索引擎，将人们在日常生活中所使用的一些常见 ...
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【法律分析】 上海市欣隆律师事务所杨东律师分析认为，本案的争议焦点在于：通过《培训协议》确定的服务期对劳动合同中期限进行补充约定自动顺延，是否属于未签订书面劳动 ，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。而张某与销售公司签订的《劳动合同》及《培训协议》均是双方真实意思的表示，有法律效力，应当对双方 ...
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如何取证、向对方发函等提供法律指导；8、对公司领导、销售、采购、财务进行合同法及债权管理方面的法律培训，提高全员法律素质，在日常工作中防范风险；三 电话、传真、QQ、MSN、电子邮件等进行咨询解答的方式。2.3 举行会议集中培训的方式。2.4 张贴法律全文或条文摘要的宣传方式。2.5 发放法律常识手册 ...
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取证、向对方发函等提供法律指导；8、对公司领导、销售、采购、财务进行合同法及债权管理方面的法律培训，提高全员法律素质，在日常工作中防范风险； 相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何保证债权安全”“合同履约过程是风险防范”等方面的培训。 五、解答法律咨询、参与事务处理、发送律师函在企业经营过程中遇到 ...
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培训，并提供汽车一部供其使用，可以视为提供了特殊待遇。同时，公司又出资送黄某到日本培训了3个月，因此双方对服务期的约定也是合法有效的。由此 《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》的规定，用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项 ...
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有“全部时间、最大能力、所有精力完成工作”的口号，其子郑杰在日本培训期间，正是履行公司要求，发病后一直坚持工作，只盼早日学成上岗，回国治疗。 48 死”的法律规定，因此提出工伤认定申请。同时他们认为，人寿保险属于商业保险，是戴尔公司员工的；而工伤保险是一种政策性保险，由单位出钱，政府组成基金，发生工伤 ...
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，住所地略 原告天津XX教育咨询有限公司诉被告天津市XX色教育培训学校及第三人武汉XX信息交流有限责任公司侵害特许经营权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 在双方自愿基础上签订的，双方意思表示真实；原告以此协议进行小桔灯作文培训，属于教育信息咨询服务，提供该项服务的原告不属于教育法规定的“学校及其他 ...
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培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 按照上述规定，由于该公司与王先生在劳动合同中约定的违约金数额已经超过培训费用 2万元，服务期为5年，因此每年分摊的培训费为4000元。假如王先生为该公司已经服务满2年，那么在辞职时，所应支付的违约金是：(5年-2 ...
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