个月工资及后续手术费2.35万元就算完事了。没想到，他还要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。由于仲裁、法院认为其工作未超过一个月，用人单位可以 解除劳动关系，用人单位无权与刘云祥解除劳动关系。2015年11月2日，向公司工商注册法定住所及在北京市住房和城乡建设委员会登记的驻京办事机构通过快递解除 ...
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生联系来工作的,并由其安排工作,虽未签订书面劳动合同,但已形成了事实劳动关系,因何国生是被告广西?????限公司驻湖南省桂阳县龙鼎新城项目部的负责人,其招聘原告 劳动关系。现原告因为工伤请求解除劳动关系,本院认为原告的请求符合法律规定,予以准许。关于第二个问题：1、根据《工伤保险条例》第三十七条第（一 ...
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年该区域销售总额的，承包方将赔付发包方1万元；若不能完成承包任务或解除承包合同，承包人将不享受月工资1500元的待遇，恢复原工资；承包人完成承包任务，承包 巨森公司并非合同法调整的平等主体；张宪临与巨森公司之间签订的《劳动合同书》，更说明双方之间存在劳动合同关系的事实，双方因此产生的纠纷，不属于合同法 ...
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： 一、主播刘某侵害了作家张某的哪些权利。 二、损害赔偿额及合理开支应当如何确定。 法院认为： 被告直播播讲涉案小说作品的行为侵害了原告的他项权，被告将涉案 B公司在未事先告知和沟通的情况下，单方以马某涉嫌损害B公司的财产，私自从仓库拿出货物并寄出的行为为由，单方解除了与马某之间的劳动合同并将以财产 ...
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实际上是一个双务有偿的合同，而通过遗嘱获得利益的人（包括遗嘱继承人和受遗赠人）都是无偿取得遗产，所以，遗赠扶养协议的效力优先。 但是，如何准确理解《民法典》 重病，扶养人无正当理由，拒绝再照顾遗赠人。因此导致协议解除的，扶养人已经支付的费用和付出的劳动，不得要求补偿。二是因遗赠人无正当理由不履行，导致 ...
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，共缴纳了4593.60元。解除劳动关系后，原告以被告未为原告缴纳社会保险为由要求被告赔偿损失。而被告认为过错在原告，因原告到被告公司工作时，原告正与前 发起人钱某某上述的行为予以认可，且双方已按协议书实际履行，该《劳动用工意向协议书》具备劳动合同的内容，因此，原、被告之间从2011年1月开始存在劳动 ...
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，共缴纳了4593.60元。解除劳动关系后，原告以被告未为原告缴纳社会保险为由要求被告赔偿损失。而被告认为过错在原告，因原告到被告公司工作时，原告正与前 发起人钱某某上述的行为予以认可，且双方已按协议书实际履行，该《劳动用工意向协议书》具备劳动合同的内容，因此，原、被告之间从2011年1月开始存在劳动 ...
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标准主张残疾赔偿不予支持，认定林某只能按照北京市农村居民人均纯收入标准获得赔偿，判决保险公司赔偿林某各项经济损失九万多元。林某不服提起上诉，二审法院最终维持了原 调解协议解除后林某有权提起侵权之诉。即使协议不解除，一方不履行协议，另一方有权选择提起合同之诉或者侵权之诉，这是法律赋予当事人的权利，法院不 ...
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解除？ 解除通知上没有直接写明公司解除张某，张某口头表示不同意调岗降薪，之后单位也是口头告知不用来上班了，如何认定是单位违法解除呢？ 首先，公司不能 调岗合理性，怎么算合理呢？首先，劳动合同要有约定，公司可以根据实际情况调整员工的岗位；其次，要根据员工的实际工作能力和客观情况进行调岗，否则就是不合理的 ...
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向有关人员支付一定数额的补偿费。” 但是，如果竞业限制协议中没有约定经济补偿的，应如何处理？或者说没有经济补偿金的竞业限制协议对员工有无约束力？对此，各地的规定 局关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》第4条第（二）款的规定，马某在原公司未支付经济补偿金时，并不享有立即解除竞业限制协议的 ...
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