走进千家万户，成为人民日常生活中的一部分。在网络上开店成为许多人增加收入，解决就业的重要途径。另一方面，由于存在转业以及其他原因，网店转让也成为常态，但是由于 规定一旦实名注册网络店铺后便无法进行更名登记，淘宝过户的内容也不包括协议转让。如果证明不了转让行为，结果是注册登记人承担侵权责任。现实中，出让 ...
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,因双方均未提供李??的工资金额,按上一年度的城镇非私营单位在岗职工年平均工资44281元计算,即44281÷12x7=25830.5元。一次性伤残就业补助金为6个月本人工资,即44281÷12x6=22140.5元。一次行工伤医疗补助金为6个月本人工资,即44281÷12x6=22140.5元。 ...
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，经法院主持调解，李某撤回了对张某的诉讼请求，并与货运公司，达成条件协议并当场支付到位，明确“双方无其他争议”。之后，李某申请了工伤认定，劳动部门作出李某工伤的认定决定，2013年3月，李某申请仲裁要求一次性就业、伤残补助和医疗补助金。最后经法院一审二审，其诉请被驳回。案例分析 一，本案 ...
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上的巨大的损失，且陈XXX已年近花甲，身患多种疾病，基本丧失劳动能力，张尚未就业，与妹妹张XXX二人均未成家，请法院考虑我四人家庭现状，切实维护我 、张XXX与桐乡市建筑工地老板戴XXX、张文XXX于2009年6月19日达成协议，由戴XXX、张XXX一次性赔偿四被告赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神 ...
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183条规定的公司解散条件。同时，考虑到腾德公司不存在需 要安置、解决就业的职工，其现有资产也足以清偿公司所负债务，公司解散 不会造成对股东之外 在受理股东请求解散公司案件 之后，在诉讼过程中应尽量引导当事人达成利益共贏的协议。司法实践也表 明，不少当事人请求解散公司，本意并不在于解散公司，而是希冀在 ...
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行业或公司工作或任职的条款或内容。因而罗某和吴某有在离职后自主择业或就业的自由，只是负有不得泄露WG公司商业秘密的约定和法定的义务。因此，WG公司要求 存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用，加强对人民调解的业务指导，依法确认人民调解协议的效力，促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会和谐 和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要尊重用人单位的用工自主权。要引导劳动关系双方依照法律 ...
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社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用，加强对人民调解的业务指导，依法确认人民调解协议的效力，促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会和谐 和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要尊重用人单位的用工自主权。要引导劳动关系双方依照法律 ...
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条件的授予学士学位，并在协议附件载明了授予学士学位实施细则。因此，华中科技大学与华中科技大学武昌分校之间是一种接受委托审查授予学士学位的关系 基于华中科技大学与华中科技大学武昌分校开办者武汉军威企业集团有限公司之间合作办学协议的实际约定、华中科技大学实际接受华中科技大学武昌分校委托审查授予该校应届本科 ...
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社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用，加强对人民调解的业务指导，依法确认人民调解协议的效力，促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会和谐 和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要尊重用人单位的用工自主权。要引导劳动关系双方依照法律 ...
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