请求“一次性伤残就业补助金”、“一次性工伤医疗补助金”及“停工留薪期工资”时应以900元/月作为计算标准。 第二，仲裁庭裁决原告应向被告支付住院期间伙食补助费3120明显 。 第六，被告曾向原告借支6500元，应从其应得赔偿中扣除此项费用 被告老公曾代表被告在原告厂长梁建稳处借支6500元，用作被告的 ...
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第三者责任险理赔纠纷，其争议焦点是保险合同中规定的保险人按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额条款是否属于免责条款及其效力的认定问题。 [案情] 原告： 保险人责任的规定，投保人往往对其涵义及内容不甚了解。因此，投保人向保险人支付保费参加保险，在相当程度上要依赖于保险人就其保险条款所做的解释 ...
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、交通费1500元、残疾人生活补助费1.2万元和再次医疗的费用；诉讼费由被告承担。 两被告辩称：原告违反安全操作规定造成工伤，不同意赔偿。 眉山县人民法院经审理查明： 费用等共计6457.71元。刘某因工伤受到的损失，除罗某某已支付的外，尚有出院后的误工费1500元、再医费2000元（含住院医药费、 ...
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1500元、残疾人生活补助费1.2万元和再次医疗的费用；诉讼费由被告承担。两被告辩称：原告违反安全操作规定造成工伤，不同意赔偿。眉山县人民法院经审理查明： ，双方当事人于1999年5月17日自愿达成如下协议：除被上诉人罗友敏已支付的6457.71元以外，再由被上诉人第八工程公司于1999年5月30日前 ...
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待遇应按病假工资计发。人民法院遂判决某某锰业公司按照病假工资标准向陈某某支付观察期间的工资待遇49400元。 七、田某某诉重庆某某人才服务有限公司、国家 院对上述费用承担连带赔偿责任。后又向人民法院提起诉讼。审理中，某某人才公司向田某某支付了工伤保险基金核发的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、 ...
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的用人单位发生用工争议； （五）劳动者依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后产生的劳动争议事项。 1.5《广东省高级人民法院 保险待遇标准报销医疗费用的； （三）用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者或者其近亲属依法获得工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇后，又请求用人单位 ...
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限额为500000元人民币。车主蔡XXX已为原告垫付30200元医疗等费用。原告出院后，医疗费经开封市社保局工伤科报销，报销款已转至原告工作单位XXX集团开封 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向 ...
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内向登封市劳动争议仲裁委员会申请，直到2008年9月，被告才向劳动局申请享受非工伤待遇。《中华人民共和国劳动法》第六十二条明文规定：“提出仲裁要求的一方 按时足额缴费，造成农民工不能正常享受医疗保险待遇的，由此所发生的医疗费用由用人单位按照当地农民工医疗保险规定的支付标准支付”的规定，被申请人应按照《 ...
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，因此，原告应当向被告支付工伤保险待遇医疗费58109.33元，住院伙食补助费1000元，护理费7549.7元，一次性伤残补助金352258元，一次性工伤医疗补助金31087元，一次性伤残 民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、 ...
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付的一次性伤残就业补助金是：2777.6元10＝27776元；根据安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十五条第一项的规定，万德付距法定退休年龄 本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 ...
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