，要求收回违法发放的注销农村土地承包经营权证的通知。至此，案件取得阶段性胜利。两个月后，西双版纳州中级法院通知开庭，在庭审中邹律师严正指出涉案裁决作出前，无论是 邹律师深感欣慰。他知道每一起案子，对别人来说可能只是份工作，只是份薪水，而对他来说，那不只是份工作，更是份沉甸甸的责任。前面所述的类似案件， ...
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处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故伤害报告或受理工伤认定后，需要调查核实的，应当指派两名以上工作人员共同进行， 机构备案。 第四十四条 工伤职工连续住院时间超过3个月以上或复诊住院以及需要康复治疗的，均须到经办机构办理审批手续。 第四十五条 工伤人员到 ...
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工资、特殊情况下支付的工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 三、各种情况分类详述 1、在两种情况下（一是劳动者不胜任工作 工资、加班费等情况之下）为由提出解除，经济补偿金只发放08年以后的工作年限。5、在本单位工作不到十年，最后一次合同期满终止，经济补偿金只发放08年以后的 ...
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2010年12月2日进入物业公司从事保安工作，双方未签订劳动合同。2011年7月1日，张某以升学深造不能继续工作为由向物业公司提出离职，物业公司同意后，双方 义务。按照《劳动合同法》第82条的有关规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。 ...
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的适用问题,争议的在于用人单位如何承担未签订合同的职工的工伤赔偿责任。本案双方主要存在两个争议，一个就是对于梁信国工资的认定；另一个就是对于伤残补助金的计算。 一 或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者 ...
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提出离婚，但是没有结果。两个月后，精神饱受折磨的潘女士离开南昌去北京打工，1999年潘女士回家过春节时，仍向丈夫谌某提出离婚，但是他不同意。之后在家人劝说 还小，又是夫妻一场，免强接纳了她，但以后双方感情仍不和。2003年，潘在河南工作，他在安徽工作，两人一直处于分居状态下生活，直到今年5月，双方发生 ...
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悦事件”肇事司机过失致人死亡一案已经由佛山中院终审判决，肇事司机胡某最终获刑两年六个月，比一审判决少了一年。一审“过失致人死亡”被判三年半公安机关在案发 10月13日，相关证人证言及证据显示，胡某在案发后几天内生活、工作正常，是在10月16日经人提醒，才知道广佛五金城内发了“小悦悦事件”，随后才从视频 ...
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成立后，高某自愿到公司工作并只签订了为期一年的劳动合同，高某在本单位的工作时间只是一年有余，支付经济补偿金不能超过两个月。至于扣发高某 劳动合同的经济补偿金应如何计算?该案中高某于2001年从原单位被成建制地划入被诉人单位工作，并与被诉人签订了为期一年的劳动合同。2002年9月底其合同到期终止。被诉人 ...
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合同，张某也考虑到再在此工作也不好做了，因此也同意协商解除劳动合同。但张某要求，企业应该按劳动法的规定和其任经理时的工资标准支付其两个月的经济补偿金，同时 。本案中张某在该企业工作了十三个月，企业发给其两个月的经济补偿金是符合国家规定的，但以张某被降级后工资标准来计发经济补偿金，是不合适的。这是由于在 ...
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和夜班，无周休日，节假日由保卫科人员轮流到传达室值班。2名门卫每天工作12小时，两个月后感到体力不支，拒绝双休日长期加班，与公司发生争议。 公司 但工作量不如车间大，特别是夜间门卫可以睡觉;双休日加班并不少给加班费。2名门卫则不同意厂方观点，认为双休日长期加班有损健康，尽管厂方并不少给加班费，但要求按 ...
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