承担。 事实与理由依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十二条：“当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为确有错误的，可以向原审人民法院或者上一级 第三人受伤经过与事实的举证材料一直没有机会得到提交，直至被申诉人恢复了工伤认定程序也未以任何方式通知申诉人，也就是说被申诉人明确告知申诉人具有举证权利却又 ...
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决定。 【法官寄语】张某作为公交车驾驶员，其工作性质特殊，涉及公共安全，南京市已经出现过公交车驾驶员泄私愤故意撞人的恶劣案例，如果不对驾驶员加强管理，有可能还会 ，对此应当承担赔偿责任。投资公司、陈某签订赔偿协议的时间在事发后次日，此时尚未进行工伤认定，陈某在签订该协议时可能对朱某的死亡是否属于工伤 ...
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条例》第十七条第一款、第四款的规定，用人单位应在2010年12月28日前提出工伤认定申请，但未提出申请，宋留保的妻子杨秀菊于2011年1月4日向新乡市劳动 中，宋留保所在单位获嘉县供电有限责任公司，即本案第三人已经为宋留保参加了工伤及医疗保险，依据《工伤保险条例》第三十九条规定宋留保的工伤保险待遇应由 ...
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，又经阿拉善盟疾控中心职业病诊断为三期煤工尘肺。而后，律师代理三人申请了工伤认定和劳动能力鉴定。经鉴定三人的损伤为四级伤残。 为保护三农民工的合法权益不 离开，何律师十分郑重的发言，他指出：不管公司是否有骗保的行为，但是，公司已经向三农民工购买了工伤保险，现在，三农民工的损伤又经过了法定程序认定为工伤 ...
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11月17日出院，医嘱休息养伤并配合治疗。2012年12月20日被认定为工伤，2013年4月10日经鉴定为因工致残程度九级。原告于2013年 标准支付食宿费，交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。另因原告已经从工伤保险基金处理赔得住院伙食补助费，故原告要求被告支付住院伙食补助费、交通费 ...
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死亡。2012年12月10日，经绵阳市人力资源和社会保障局再次认定为工亡（绵人社工伤（2012）1214号）。被告为死者生前所在工作单位。 综上所述 、公司已垫付1000元，应当扣除。 1000元系事故发生时的抢救费，已经实际产生，本案并未主张不应扣除。 重庆市南岸区人民法院民事判决书（2013）南法 ...
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人主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综上，因 符合《工伤保险条例》第十四条规定的法定情形，职工所受伤害都应当认定为工伤。第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的 ...
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感染细菌病毒，为了避免将细菌病毒带出医院以及自身感染，下班后在医院及时洗澡消毒已经成为医务人员的习惯，而且医院设置员工浴室也正是处于这样的考虑。因此，下班后 在何时沐浴更衣都不属于履行工作职责的行为，期间受到事故伤害也不能被认定为工伤。即使用人单位在办公区域内设置浴室，为员工免费提供沐浴的福利，只要其 ...
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送达申请鉴定的用人单位和个人。以邮寄方式送达，用人单位或个人拒绝签收的，视为已经送达。 十二、申请鉴定的用人单位或个人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定 补正以下材料（划“√”）：1．按规定填写的劳动能力鉴定表；2．《工伤认定决定书》和复印件；3．被鉴定人身份证（复印件）；4．医疗机构的诊断证明、 ...
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享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在 用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育 ...
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