在财政全额拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍，用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况，且存在工资低于最低 事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休年龄，用人单位又没有为劳动者办理失业保险手续，用人单位是否应当向劳动者支付失业保险金呢?笔者的观点是肯定的， ...
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进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保行政部门同意，申请时限可以 ...
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南京某机电有限公司工作，从事炊事员工作岗位，工资2100元，没有签订劳动合同，未交社会保险。2014年12月8日老板无故将她辞退。请问能否要求单位支付经济赔偿金？ 按工作年限，每满一年一个月工资标准的2倍支付。第三，给职工办理社会保险是用人单位的法定义务，王女士可以向劳动监察机构投诉，要求责令用人单位 ...
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利用负责小城镇征地人员参保和养老保险账户变更工作的职务便利，将某科技园区社会保障服务中心因误办而退还给区社会保险事业管理中心封存、停发的32位在校学生生活补贴费的存折、邮政储蓄卡(含密码)予以截留，并隐瞒事实真相，不按照规定办理停发、退账手续，使社保资金继续按月向 ...
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在财政全额拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍，用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况，且存在工资低于最低 事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休年龄，用人单位又没有为劳动者办理失业保险手续，用人单位是否应当向劳动者支付失业保险金呢?笔者的观点是肯定的， ...
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，不符合法律规定，本院不予支持。关于被告要求原告补缴保险费的问题，根据现行法律规定，用人单位为劳动者办理社会保险是一种强制性的义务，用人单位不缴纳社会保险费，应由社会保险行政部门强制追缴，其反映的是社会保险征缴与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间 ...
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至其他用人单位上班，并由其他用人单位于2013年6月21日为某某办理了社会保险转入登记手续。 原审又查明：2013年9月2日，某某申请仲裁，要求 就业补助金14,076元；对其他仲裁裁决结果无异议。 原审法院认为：劳动者依法享有社会保险待遇的权利。因公司没有依法为某某缴纳社会保险费，故按照规定，应当由 ...
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【案情】 陈某出生于1951年12月5日，其已经在2011年办理了退休手续。陈某自认为身体状况良好，重新应聘了一家公司做门卫工作。2012年 观点，理由如下： 首先，劳动合同是劳动者与用人单位签订的合同，合同内容必须对社会保险、劳动保护等内容进行规定，体现了劳动法对于劳动者的特殊保护，用人单位无故解除 ...
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适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续的，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予以受理”，因此酒店除应负行政责任外，还应当对你应享受而不能享受的失业保险的 ...
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后，单位以崔某操作失误为由拒绝支付相关工伤待遇，崔某遂委托王学德律师办理此案。案情分析： 王律师接受委托后，分析案情如下： 1、公司未依法为其缴纳社会保险，崔某提出辞职，辞职后单位应根据其工作年限支付崔某经济补偿金。 2、崔某与单位的工伤纠纷事实较为明确，虽然 ...
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