在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 ...
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依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额 ...
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明确的规定，根据人民法院出版社周道鸾、张军主编《刑法罪名精释》一书，医务人员包括：1、医疗防疫人员，如中医、西医、卫生防疫、寄生虫防治、地方病防治、职业病防治和妇幼保健人员；2、药剂人员；3、护理人员；4、其他专业技术人员，如检验、理疗、病理、口腔、同位素、放射、营养技术等专业人员。此外，医疗单位 ...
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关系的合理建筑范围，如更衣室、卫生间、食堂等。第二，从立法者的目的解释上看，工伤保险是法定的社会保险项目，其建立的目的就是为保障因工负伤或患职业病的职工及其供养亲属的基本生活而建立的社会安全制度，不仅是为使工伤的受害者获得赔偿，而且能够分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和经济 ...
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《工伤保险条例》对视同工伤的规定。被告的行为违反《工伤保险条例》的规定，违背了《工伤保险条例》的立法目的，即：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。因此，人社局作出的《不予认定工伤决定书》及xxx市人民政府作出的《行政复议 ...
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病发的直接原因。申鸿雁指出。 经检察机关抗诉,湖北高院判决撤销原一、二审判决,维持了行政机关作出的第12号认定工伤决定。保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,是《工伤保险条例》的首要立法目的。工伤认定案中,劳动者所受伤害与工作的因果关系是最为复杂、需要结合立法本意、用关联的 ...
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辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七) 生活 ...
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待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关 ...
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岗依据为《女职工劳动保护特别规定》第6条。需要注意的是：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳给予调岗而降低其工资，也就是调岗不可调薪 6、《职业病防治法》第三十五条规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。这表明对于职业禁忌的员工，用人单位 ...
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的现实社会，防范道德风险等，对职工和用人单位利益作出的平衡，已经发挥了对特殊群体和弱势群体的保障，一般不应突破现有法律规定的文意涵摄范围。 除职业病以外的疾病一般情况下，并不属于工伤范畴，因为认定工伤要求必须与工作有直接关联性，因工作原因受到言语刺激，进而诱发疾病的，其导致疾病发作的主因是身体存在器 ...
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