公司之间是否存在劳动关系这一争议焦点进行了质证、辩论。综合各方意见，本院认为：1.温州人力社保局提供的聘用外来机动车驾驶人协议书、行车安全责任书内容真实，足以证明该公司和王黎彬之间存在劳动关系。第三汽运公司提供的货运汽车经营合同及协议书不足以推翻上述证据，其据此主张王 ...
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2009年5月23日，原告赵XX与被告河南XXXX集团有限公司签订了《聘用协议书》，协议中约定被告聘用原告为项目管理工程师，被告为原告办理建造师注册手续，聘用 聘用时间到期前一个月通知对方是否决定继续聘用关系。协议期满后，双方并没有继续签订书面合同。后达成口头协议约定，被告预付原告下一年度费用叁万叁仟 ...
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本案客车承包经营业务不属于建筑施工、矿山企业。同时，《营运客车融资承包经营合同》系昆明第二汽车运输服务有限公司客运分公司与杨新生签订，本案也没有证据证明第 为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： (五)个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。的规定， ...
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单位实习，有些企业由于工作性质的原因，常会招一些尚未毕业的实习生，那么，聘用实习生，是否需要为其缴纳社会保险呢？ ①《劳动法》规定：只有符合劳动关系的 学校还存在归属关系，所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。 因此，企业聘用的实习生，属于劳务合同(或实习协议)，不需要为其缴纳社会保险。 3 ...
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的联系方式，后戴某让其联系李某。10月19日邓某某给李某打电话询问不能签合同的原因，李某确认因为邓某某是女性所以某速递公司不批准签合同。邓某某就此提交 应聘机会的原因是否因其为女性时，李某作了肯定的答复，能够证明某速递公司拒绝聘用邓某某的原因在于其为女性，侵犯了邓某某平等就业的权利。某速递公司对其侵权 ...
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失业待遇。另外，由于劳动合同法规定“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”，实践中大多数公司 可证实刘某梅因华某财险淄博支公司未为其给出具解除劳动合同证明书而被该三公司拒绝聘用未能就业，依据上述法律规定，华某财险淄博支公司应对刘某梅 ...
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单位没有按规定为劳动者办理退休手续，劳动者的生活无法得到保障时，用人单位继续聘用这些人员，如果认为他们之间的用工关系为劳务关系，而且实践中双方很少有 即：对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。最高人民法院 ...
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都未获支持。他们的“维权”之路为何举步维艰？上海市长宁区人民法院近期审结的几起劳动合同纠纷案告诉人们：劳动者，应尽忠实义务。自评高分的女乘务长经过层层筛选， 的商业秘密。原告的行为违反了保密协议的约定。两被告据此与原告解除聘用关系、解除劳动合同，并不违反法律规定。私自交易的产品经理2017年2月8日， ...
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商业秘密。原告的行为违反了保密协议的约定。两被告据此与原告解除聘用关系、解除劳动合同，并不违反法律规定。 私自交易的产品经理 2017年2月8日， ，也违背了劳动者应当遵循的诚实信用和忠诚义务，故被告据此解除双方的劳动合同并无不当。 ■司法观察 劳动者应履行忠实义务 我国劳动合同法明确规定了诚实信用的 ...
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相应的违约金，并承担相应经济赔偿责任”。原告***接受被告衡中的聘用，在工作期间未按照工作合同约定向被告衡中提出辞职请求并履行辞职程序，在未与被告 （2014）第3号裁决书，裁决：被申请人***继续履行与申请人衡中签订的《工作合同》及其《变更协议》；被申请人***已构成违约承担违约责任，按照双方约定向 ...
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