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。因张女士未与物业公司签书面劳动合同,还应依据《劳动合同法》规定支付张女士双倍工资。2011年6月,沈河区劳动争议仲裁委员会作出裁决,物业公司 ,人民法院做出终审裁定,驳回了物业公司要求撤销仲裁裁决的请求。北京劳动律师分析:用人单位负责人单方面口头辞退劳动者,未支付经济补偿金,违反《劳动合同法》规定, ...
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本着“平等友好、互惠互利”的原则,经协商一致,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的 乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的,乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金经济补偿金由甲方承担。 第十条违约责任 1、因一方在本协议约定的期限 ...
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本着“平等友好、互惠互利”的原则,经协商一致,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的 乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的,乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金经济补偿金由甲方承担。 第十条违约责任 1、因一方在本协议约定的期限 ...
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本着“平等友好、互惠互利”的原则,经协商一致,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的 乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的,乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金经济补偿金由甲方承担。 第十条违约责任 1、因一方在本协议约定的期限 ...
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按程序向劳动能力鉴定部门提出复查。故对此异议,原审法院不予采纳。X公司要求确认该鉴定结论错误,并非原审法院民事诉讼处理范围,原审法院不予处理。关于XX 解除劳动合同,用人单位支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中,X公司未依法为XX参加社会保险,XX提出解除劳动关系,X公司应支付经济补偿金8500元( ...
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严重失职,争议处理机构、用人单位、劳动者可能作出不同认定,公司以严重失职解除劳动合同面临法律风险。如果认定解除合法,公司可不支付经济补偿;如果认定解除非法, 的,公司应当继续履行;小刘不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。也许正是基于这些原因, ...
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时基于工伤赔偿而提出解除劳动关系,不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形,对其主张原告支付经济补偿金的诉请本院不予支持。综上所述,依据《中华人民共和国 诉讼请求。 七、驳回被告马某某要求原告西安市某某科技工程有限公司支付陪护费、营养费、未签订书面劳动合同双倍工资及经济补偿金的请求。 如果未按本 ...
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自行离职,上诉人愿意维持与CXX的劳动合同关系,因此上诉人不需要支付CXX解除劳动合同经济补偿金3600元。 CXX入职后,经常无故迟到、缺勤、旷工——其5月份 人处,担任工程部结构工程师一职。从6月份起,上诉人多次找到CXX,要求与其签订劳动合同,CXX始终拒签,无奈,上诉人分别于2010年6月27 ...
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原判。二审认定事实与一审认定一致。二审中,S公司表示自愿支付张某劳动合同期满终止的经济补偿金20,000元。二审认为,催款函并不能证明张某未经同意 日的工资215,605元、经济补偿金20,000元。【评析意见】一、S公司可以放弃服务期服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价,要求接受对价的劳动者为 ...
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2012年6月6日,齐某委托陈宁律师申请劳动仲裁,要求消防公司支付拖欠工资、解除劳动合同经济补偿金、采暖费补贴以及赔偿失业保险待遇损失合计近2万元。 支付劳动报酬为由单方解除劳动合同,消防公司应按齐某在本单位的工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。【裁判结果】大连市劳动人事争议仲裁委员会裁决消防公司向齐 ...
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