予以抵扣。综上所述,***公司应当支付原告赔偿金113534.21元(150000元+14000元-38000元-12465.79元)。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。由于***公司未按约履行支付义务,应当承担由此给原告造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-776519.html -
了解详情
本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《劳动合同法》第三十六条规定 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.4王师傅可以向 第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……2.4.2社会保险合同期限内人力资源公司未缴纳的社会保险王师傅可以要求其补缴。《中华人民共和国劳动法》于1995 ...
//www.110.com/ziliao/article-766810.html -
了解详情
派遣单位、劳动者签订劳务派遣协议,将其劳动者以劳务派遣的方式派遣到本单位继续从事原工作。2011年以后,驾驶员去南京市人力资源与社会保障局(以下简称南京 单位向本单位派遣劳动者无异。被告盛汇公司虽在与原告签订劳务派遣劳动合同书后,履行为原告缴纳社会保险费的义务,但缴纳社会保险费仅是认定劳动者和用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-764193.html -
了解详情
劳动合同法》第四十六条之规定,申请人要求解除劳动合同经济补偿金15000元,本委不予支持。申请人系2012年5月27日到被申请人处工作,申请人主张 十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员:吴培坦 ...
//www.110.com/ziliao/article-635725.html -
了解详情
劳动合同法》第四十六条之规定,申请人要求解除劳动合同经济补偿金15000元,本委不予支持。申请人系2012年5月27日到被申请人处工作,申请人主张 十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员:吴培坦 ...
//www.110.com/ziliao/article-635724.html -
了解详情
张某到公司进行实践操作。2005年1月,该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日,张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤,致使 以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-611962.html -
了解详情
转账凭证以及庭审笔录等证据证明。 本委认为:申请人与被申请人签订的劳动合同及劳动合同补充协议书均为双方的真实意思表示,其约定内容合法有效。被申请人应当 提供证据证明是由于申请人的原因致使被申请人与××公司的开发合同无法继续履行,同时被申请人与第三方公司的合同风险也不应由申请人来承担责任。因此被申请人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-602514.html -
了解详情
【律师解析】用人单位在生产经营过程中因劳动合同约定的履行地点发生变更而与劳动者引起的争议屡见不鲜,虽然根据《劳动合同法》第四十条第二款第三项的规定,当 不便,多次向单位提出异议遭拒绝后,继续在原办公地点上班。用人单位以张某旷工为由与张某解除劳动关系。张某不服,申请劳动仲裁,要求公司恢复其劳动关系并支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-591890.html -
了解详情
社保中心去调查)这一事实外,申请人发给被申请人同意解除劳动合同的通知,也仅是对被申请人要求跟申请人解除劳动合同的确认。退一步讲,被申请人收到申请人被解除 12月24日,申请人继续上班,而被申请人确不允许申请人上班,当庭被申请人代理人也认可是被申请人即公司不让申请人上班,即违法解除劳动合同的事实。且在此 ...
//www.110.com/ziliao/article-574181.html -
了解详情
应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十八条下列劳动 认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 ...
//www.110.com/ziliao/article-545746.html -
了解详情