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原判。 二审法院查明的事实与一审相同。 佛山市中级人民法院认为:经济补偿金是劳动关系终止或解除后,用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。法律并未禁止劳资双方协商 华就经济补偿金的支付数额、时间及方式达成了明确的协议,其内容并未违反法律规定,合法有效。该协议具有确认欠款的性质,袁浩华既可以依劳动法规定 ...
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支付50%的额外经济补偿金11145元。 【法理解析】被告与原告签订《劳动合同》,形成劳动关系,双方的合法权益受劳动法的保护。双方对工作期间的工资支付并无 原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当 ...
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六万,报到时间为2007年12月24日。报到当天,公司和汪某签订有学校见证的三方就业协议,明确其年收入为六万/年,并签订为期三年的劳动合同 ,团队合作精神缺乏,因此公司认为汪某不符合录用条件,决定即日解除劳动关系”。汪某认为公司系违法解除合同,委托律师向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司撤销解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-63113.html -了解详情
行到新公司报到去了,可是按照新公司的规定,入职报到需要持与原公司解除劳动关系的证明,否则不予办理入职手续,当张红回到原公司继续哀求的时候,原公司 工作,劳动合同快到期终止时,小赵与用人单位达到不再续签的口头协议,小赵此时担心用人单位不给自己劳动合同终止的经济补偿金,于是在离职时,没有将公司提供给她工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-60341.html -了解详情
离职两年内不得在生产经营类似产品或竞争产品的单位工作。同年11月28日双方解除劳动合同,食品有限公司付给李绍昌工资2580元。1991年12月,李绍昌 在协议中承诺的义务,不得有违反。本案受案法院认定原、被告之间的保密协议内容合法,具有法律效力,正是基于上述道理,是正确的。 #p#副标题#e# 当然, ...
//www.110.com/ziliao/article-57125.html -了解详情
协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼,要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用的法律产生了两种意见: 一 的还款协议,它的标的是房屋的价款,而原劳动合同的标的是劳动关系,两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示,合法有效,确定了平等 ...
//www.110.com/ziliao/article-45159.html -了解详情
劳动合同的通知》应予撤销。但一审判决认定李某与出租汽车公司的劳动关系仍然存续不当,二审法院将予以纠正,并作出了判决。 [评析]: 本案中关于出租汽车公司 履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出,用人单位不能随便解除劳动合同,用人单位解除劳动合同必须要有约定或者法定条件才 ...
//www.110.com/ziliao/article-43499.html -了解详情
协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼,要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用的法律产生了两种意见: 一 的还款协议,它的标的是房屋的价款,而原劳动合同的标的是劳动关系,两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示,合法有效,确定了平等 ...
//www.110.com/ziliao/article-41214.html -了解详情
劳动合同的通知》应予撤销。但一审判决认定李某与出租汽车公司的劳动关系仍然存续不当,二审法院将予以纠正,并作出了判决。 [评析]: 本案中关于出租汽车公司 履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出,用人单位不能随便解除劳动合同,用人单位解除劳动合同必须要有约定或者法定条件才 ...
//www.110.com/ziliao/article-39644.html -了解详情
了由单位一次性补偿张先生25万元的协议。 俞敏律师对该案例进行了如下分析: 这是一起用人单位在试用期“随时解除劳动合同”引发的劳动争议,本案的事实并不复杂,单位 在律师指导下提出了一项申诉请求,那就是除要求恢复劳动合同外,还提出了要求单位支付违法解除劳动关系期间的工资损失。张先生的工资原本就高,如单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-26758.html -了解详情
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