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劳动合同法还规定,劳动合同用工是我国企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。同时规定,用工单位其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪,依法追究刑事责任。 第八章附则 第九十六条事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止 ...
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出具法律意见书、建议书等书面形式进行。D 通过其他有效方式进行。顾问律师为企业提供法律论证服务可以对决策事项全程参与或者阶段性参与,往往综合采用上述方式进行。3 工作流程,劳动人事制度,高管人员及普通员工工作手册等。1.2 根据企业及股东要求,设计、起草股权转让一整套法律文件,并办理股权转让手续。 ...
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危险性较大、距离公安消防队较远其他大型企业;? (五)距离公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位古建筑群管理单位。? 第四十条 专职消防队 机构、公安派出所工作人员进行消防监督检查,应当出示证件。? 第五十四条 公安机关消防机构在消防监督检查中发现火灾隐患,应当通知有关单位或者个人立即 ...
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生产和供应企业应当依法对建设工程质量承担相应责任。 建设工程实行总承包,工程质量由工程总承包单位负责;总承包单位将建设工程分包给其他单位,应当 第八十八条 政府及其所属部门工作人员有下列行为之一,由其上级行政机关或者监察部门责令改正,对直接负责主管人员其他直接责任人员依法给予行政处分;构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-372133.html -了解详情
重大损害; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正; (五)因本法第二十六 章 附 则 第九十六条 事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定,依照其规定;未作规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-369746.html -了解详情
重大损害; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正; (五)因本法第二十六 章 附 则 第九十六条 事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定,依照其规定;未作规定 ...
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重大损害; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正; (五)因本法第二十六 章 附 则 第九十六条 事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定,依照其规定;未作规定 ...
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发现违法行为,当场予以纠正或者责令限期改正。 危险化学品单位应当接受有关部门依法实施监督检查,不得拒绝、阻挠。 有关部门派出工作人员依法进行监督检查时, 质检部门报告,造成严重后果,对负有责任主管人员其他直接责任人员依照刑法关于国有公司、企业工作人员失职罪或者其他规定,依法追究刑事责任。 ...
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组织人员其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系劳动者,适用劳动法。 4、公务员和比照实行公务员制度事业组织和社会团体工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。 5.中国境内企业、个体经济组织在劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情
。目前,公务员和参照公务员法管理工作人员未纳入失业保险范围。 3、失业保险费负担 城镇企业事业单位按照本单位工资总额2%缴纳失业保险费,职工按照本人 或者个人造成损失,依法承担赔偿责任。 (3)对直接负责主管人员其他直接责任人员依法给予处分。社保经办机构工作人员属于参照公务员法管理工作人员 ...
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