向公司发出整改通知书，要求立即纠正违法行为。该公司在一周内进行了整改，并承诺今后不再要求员工签订类似协议。 五、福建畅丰车桥制造有限公司违反最低工资标准 差额。 六、陕西省宜君县讨薪农民工被殴打 2014年11月，陕西长生建筑劳务公司与分包施工的工程队因拖欠100余名农民工工资问题发生了争议。经宜君县 ...
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由用人单位进行管理，而工资、福利、社会保障等费用均由用人单位根据劳务派遣协议拨付给劳务派遣机构，再由派遣机构支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险等。 最终认定公交公司与陈寿依然存在劳动关系是合理合法的。第二种类型是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系（包括事实劳动关系）后，让劳动者与劳务派遣机构签订劳动 ...
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某机械厂签订协议，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿乙方及配偶违约金20万元人民币。2006年10月，某机械厂与案外公司合资 不符合某装饰公司员工的要求为由，明确即日起某装饰公司不再为刘某某提供工作岗位，停发工资，停止福利待遇。该通知内容具有明确的解除某装饰公司与刘某某 ...
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认定无效，被告无需承担违约责任。北京商业秘密专业律师唐青林认为，虽然本案原告公司关于竞业限制条款的约定，经由二审法院认定该约定合法有效，判决被告承担相应的 ，北京商业秘密专业律师唐青林提出以下建议：与公司涉密员工签订保密协议，与掌握公司重要商业秘密的关键人员签订竞业限制条款，明确违约责任；严格依法办事 ...
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按时向员工支付奖金，增强员工对企业的信任以及工作的积极性。如果企业设置各种条件阻碍劳动者的年终奖，劳动者也不应任其宰割，在与企业协商无果的情况下，劳动者应 咨旬分公司系统分析师。20 10 年3 月31 日，马某某到公司北京技术咨旬分公司处工作，双方签订了为期三年的劳动合同，该合同第四条约定：基本薪酬 ...
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润*公司于原审中未到庭答辩。 天**公司辩称：我公司与陈某某没有签订过任何形式的购房合同，也未收取过陈某某的定金。故我公司不同意陈某某的诉讼请求。 原审 。对岳某的询问笔录显示：岳某在询问过程中陈述称其系**公司员工，在**公司给天**房地产公司卖房的过程中认识了林某，林某自2001年左右在天**公司 ...
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羿富公司也提出了“小杨不是我公司员工”的观点，并提交了与望佳公司签订的工程分包合同书、安全管理协议、以及望佳公司的《情况说明》。望佳公司 保存证据是农民工维权最大的难点。劳动者要加强自我保护意识，尽量确保和用人单位签订劳动合同，要求单位缴纳社会保险或外来从业人员综合保险。一旦发生工伤事故，劳动者要留心 ...
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中比比皆是。当然上面介绍的只是一个小小的案例，此种情况还是比较容易防范。但是，合同签订中远不止这些问题。文赢律师事务所将会组织本所名牌大学研究生、资深律师、 合同，设计合同条款等； 6、为员工提供法律培训； 7、出具律师函； 8、审查修改各类合同、协议； 9、根据顾问公司的具体情况量身打造专门的法律 ...
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日，公司张贴《除名通报》，以雷某不与公司签订书面劳动合同为由，决定解除与雷某的劳动关系。 单位 员工拒签合同才解除关系 就这样被单位“除名”了，雷 劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等主要内容。劳动合同是双方当事人在协商一致基础上达成的协议，动力公司未填写劳动合同主要内容，证明雷某、动力公司对 ...
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