86。法定代表人：陈云，该公司董事长。2005年7月1日，申请人入职被申请人处上班，双方签订了为期5年的书面劳动合同，自2005年7月4日 仲裁委全部支持。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。对原告要求被告 倍违约金，没有事实依据，不予支持。被告还主张原告应支付营业员工资，因被告并非劳动合同的主体，对此请求亦不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国合同法》 ...
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以外，应当赔偿损失。 该法律规定首先赋予了委托合同当事人随时解除合同的权利。因为委托合同有特定人提供劳务服务的性质，不能强制履行。类似于劳动合同，可以随时 但计算损失困难本身不能作为法律拒绝给受损失的经理人赔偿的理由。在艺人无故提前终止合同时，艺人应赔偿经理人的一切经济损失。 经理人的损失包括两部分， ...
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以外，应当赔偿损失。 该法律规定首先赋予了委托合同当事人随时解除合同的权利。因为委托合同有特定人提供劳务服务的性质，不能强制履行。类似于劳动合同，可以随时 但计算损失困难本身不能作为法律拒绝给受损失的经理人赔偿的理由。在艺人无故提前终止合同时，艺人应赔偿经理人的一切经济损失。 经理人的损失包括两部分， ...
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木业有限公司（下称木业公司）劳动争议、劳务合同纠纷案过程中，于2003年5月12日冻结了被执行人木业公司在奉贤区头桥镇人民政府动迁办的动迁赔偿款。案外人 木业公司所有部分进行了变卖并用于执行。事后，奉贤法院对该系列执行案作出终止执行的裁定。 2003年，前节所述属于申诉人所有部分房产遇拆迁。就在申诉人 ...
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属原告所有，双方还约定了严格保密事项。C公司也是经营范围相同的公司，B公司掌握A公司专有技术的副总经理王盛与B公司终止劳动关系，后到C公司担任 侵权赔偿数额；五、由人民法院根据案件具体情况酌情确定赔偿数额。即法定赔偿。 本案A公司主张其与B公司之间的许可合同，使用费为500万元。且主张其铸轧工艺商业 ...
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为此，劳动监察部门责令张某足额支付职工工资，责令该工程的发包方伍某所属的公司垫付拖欠外来务工人员工资的50%给工人。之后，张某仍不支付工人马某等93人的 工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一 ...
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于2012年5月21日入职被申请人处，职位：木工。双方未签订书面的劳动合同，未办理养老、医疗、工伤等社会保险。在职期间每月上班28天，每天工作8 级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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。 住所：重庆市南川区南城街道办事处石峨村。 委托代理人：XXXX，该公司职工。 被告：XXX，男，43岁。 委托代理人：重庆市志同律师事务所 张 能力鉴定费300元、检查费1188.5元、交通费300元）。 二、双方解除劳动合同关系并终止工伤保险关系。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
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见代理，应由被代理人搬家公司承担赔偿责任。《中华人民共和国合同法》第四十九条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信 张某搬家的行为，但他的行为并非是谋取私利或者办私事，而是为雇主搬家公司劳动，在客观上与搬家公司雇佣他的根本目的是一致的，即为搬家公司 ...
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