日写出“事故调查报告”，3月12日作出“关于处理3.2医疗责任事故的情况汇报”，并对事故责任人员作了行政处理。被告还迅速作出决定，不仅承担了黄 。 龙岩市中级人民法院还作出法医学鉴定，结论为：被鉴定人黄子宫切除，比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，属于五级伤残。 另查明：龙岩市1996年度 ...
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关系，是劳动关系的不同形式，劳动者权利都应当平等受到劳动法及相关法律、行政法规的调整和保护。因此在事实劳动关系解除后，用人单位应给予劳动者经济 解决此类人事争议，人民法院应当受理吗？ 答：2003年最高人民法院发布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》认为，事业单位与其工作人员之间因 ...
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一致意见，可以将同类交易中的惯常交易习惯、特定行业的交易惯例以及法律、行政法规等规定作为确定双方当事人之间权利义务关系的默示条款。依据相关规定及 。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十八条 人民法院按照第二审程序审理再审案件，发现原判决认定事实错误或者 ...
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后，没有到庭参加仲裁庭庭审，也没有委托其他人员参加仲裁庭审，本 案现己审理终结。 ． 申请人请求事项：1、请求裁决解除申请人与被申请人郴州市旭辉人力 郴州市旭辉人力资源有限公司申请和委托，郴州市人社局将 申请人的受伤事故认定为工伤，郴州市劳动能力鉴定委员会于2014年3月 27日将申请人的伤残鉴定为 ...
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环境保护部门规范环境执法行为，也强化了施工单位的环境保护意识。该案的审结，既是行政审理方式的创新，也是以人为本审判精神的体现。 案例6 沈某二手房买卖 隐瞒信息案 乙公司送货时被乙公司的叉车撞伤致死，该事故经厦门市劳动和社会保障局认定为工伤。事发后，杨某的父母及妻子提起侵权之诉，要求乙公司承担人身损害 ...
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被告拒绝办理的答复不服从而提起诉讼要求被告予以办理，适用《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十四条第一款规定，未超过法定 书面答辩状 本院审理查明事实同原审法院查明事实一致。 本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业 ...
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交诉讼费用：追索社会保险金、经济补偿金的；海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人请求赔偿的；正在接受有关部门 异议裁定不服，提起上诉的案件； （四）行政赔偿案件。 第九条 根据民事诉讼法和行政诉讼法规定的审判监督程序审理的案件，当事人不交纳案件受理费。但是， ...
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工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。” 江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2010》 第二章劳动争议案件 第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制 ...
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合肥市劳动保障局认定为工伤，2004年2月16日，经安徽省合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。2006年7月11日，合九铁路公司下发《关于新一轮劳动 合九铁路公司“级别很高”，因此，该案由安徽省劳动争议仲裁委员会管辖并受理。开庭审理时，申请人陆正平、被申请人合九铁路公司、第三人合力人力公司均到庭 ...
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新型的劳动关系，是对原有劳动法主体理论的挑战。有代表进一步指出，我国关于劳动关系的认定应该与国际接轨，即要从用工形式上界定，而不是从主体上 加班工资。对此，有关部门应当依法审批，否则劳动者可以提起行政诉讼，诉请法院撤销该项行政许可。 （四）加班工资基数如何确定？ 与会代表认为，目前应当适用《北京市工资 ...
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