酬权利。关系申请原告承担工伤赔偿不符合民事法律规定。要求法院判令撤销县劳动争议仲裁委员会裁决书，对被告卢某英的损害赔偿依法按雇员损害赔偿规定予以判决。经 丧失劳动能力，依法应享受工伤保险待遇。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或经营权 ...
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已超过诉讼时效，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。[案情分析] 从本案来看，当事人之间争议的焦点主要是1990年1月2日双方订立的《协议书》是退职还是辞职， 3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服， ...
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，两样提成年底结算。四川XX有限公司于2010年初做出《关于明确2010年销售政策的通知》，其中目标任务中规定，原告负责的省外市场：基数224万元；任务400万元； 解除劳动关系。同年7月15日，原告向资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年5月至2011年1月期间的双 ...
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要求建筑公司支付加班工资、经济补偿金、生活补助费、补办养老保险并支付保险费。劳动争议仲裁委员会经审理后认为，建筑公司与县劳服公司签订有《劳务派遣协议》 ”;国家有关部委《关于贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知》对如何处理诸如建筑公司这种长期不与劳动者签订劳动合同的情况也作了明确规定。建筑公司长期不 ...
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和填了一张应聘表外，其他什么手续也没有办，也没有签订劳动合同。2006年4月25日，人事科通知王莘结账离厂，王莘想，自己人既没有违法，又没有违反 。”据此，王莘应当自2003年4月25日起，至6月23日止，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。根据《劳动法》第十六条第二款规定：“建立劳动关系应当订立 ...
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申请，进入程序开展调查，掌握了开头一幕。没多久，工伤被认定了，并且通知贺某待伤愈后，如鞋业公司对认定工伤无异议，可以前来进行伤残等级鉴定。 ，完全属于“意外伤害”，所以工伤保险行政部门认定工伤完全是正确的。 当发生劳动争议时，劳动争议仲裁委员会的当庭裁决，在适用法规缺失的情况下，运用自由裁量权应该说是 ...
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要求原告向其支付各项工伤费用计40425元。2008年7月8日，本县劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付工伤保险待遇32713元（其中一次性伤残补助金7688元、 工资的６０％计算。 3、《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》 第二十八条 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，自 ...
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律师至医院所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给张先生称 起诉到人民法院，后经人民法院审理，支持了张先生的诉讼请求。 [庭审纪实] 本案争议的焦点在于离岗通知书是否能够作为证明医院辞退张先生的依据。 庭审中，院方 ...
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履行部分所应分摊的培训费用。第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有 的,人民法院可以根据公平原则予以调整。重庆市劳动争议仲裁委员会重庆市劳动争议仲裁专题研讨会纪要第27条规定，用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定违约金数额或违约金的 ...
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年8月2日向双方下达了《工伤认定中止通知书》。 原告朱西平向昆明市官渡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与第三人第二汽车运输公司存在事实劳动 》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的 ...
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