出现歧视性条款，也可以让员工明白录用条件的合理性，消除未被录用者的不满心理，避免劳动争议的出现。制定了可靠的录用条件，只是成功运用它的第一步，还需要 共和国劳动法若干问题的意见》第29条的规定，被依法追究刑事责任是作宽泛的解释，包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》 ...
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再审申请人在某食品厂退休后与军休所签订“合同书”，按照劳动法及相关司法解释规定同一劳动者不能同时与两个单位建立劳动关系。本案中再审申请人已经与其他单位形成 仲裁要求支付经济补偿金已超过仲裁时效。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条的相关规定应当驳回其诉讼请求。综上：申请再审 ...
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机动车第三者责任强制保险制度时予以明确规定，或者由最高人民法院另外制订出一个新的司法解释，来对道路交通事故的赔偿问题作出特别规定，以更加符合交通事故案件 第三者责任强制保险的保护。至于交通事故车辆上的乘座人员是否为第三者，不无争议。例如在目前的机动车第三者责任保险中，中国人民保险公司现行的《机动车保险 ...
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治愈出院。黄某经诊断左肱骨粉碎性骨折、背软组织挫伤并伴有Ⅰ级脑外伤，经法医司法鉴定伤残七级，误工期限160天。黄某住院期间，胡某为其垫付医疗费等开支 童工的合法民事权益得不到保护。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动 ...
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？ 关于原告申请人事仲裁时是否超过申请时效的问题。《最高人民法院关于人民法院审理人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退 劳动法》的规定处理。根据该司法解释，人事争议的仲裁申请时效应适用劳动法关于仲裁申请时效的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定 ...
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也有的认为，在大学读书（包括读学士、硕士、博士）的成年子女，不能认为是司法解释中的尚在校就读的子女。由于理解不一，涉及抚养纠纷的处理也不一。 2001年 能独立生活的子女，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。笔者认为，这一规定，是 ...
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位权之诉，这种双方存有争议的债权债务关系，如果经法院审理查明，债权人没有证据证明债务人欠其到期债权，法院可依据合同法司法解释第18条的规定，裁定 的权利，如基于扶养关系，抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费，人寿保险，人身伤害赔偿请求权等权利。由此可见 ...
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及证人证言等证据，当时并未向被告提交，对这些证据，法院应否采纳？根据对司法解释和本案案情的综合分析，结论应该是肯定的。 《证据规定》第五十九条 调查取证，如果原告的陈述没有明显恶意，双方劳动关系问题确实存在争议，则应当中止工伤认定，告知双方通过劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的 ...
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的电脑D盘，造成原告电脑中数据丢失，给原告的工作、生活带来诸多不便或重复劳动。尤其是原告电脑中原存放的 学生论文、相片等资料对原告具有特殊的作用、价值 向人民法院起诉赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。从某种意义上讲，这是司法解释对精神损害赔偿之诉范围的拓宽与突破。 本 案中，原告所丢失的照片 ...
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了重要的修改和完善，本文围绕现行婚姻法的有关规定，审判实践中遇到的疑难及有争议的夫妻共同财产和个人财产的认定标准问题展开分析，提出了自己的观点，以期在讨论 共同制，这次婚姻法修订并未对此加以修改，而是将这一制度贯彻得更加彻底（取消了司法解释中的转化共有财产）。这样做是有充分理由的：首先，婚后所得共同制 ...
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