就业补助金等共计1.8万余元。2012年5月，周强对自己的伤残等级申请了复查鉴定。发现伤残等级由8级升至6级，周强再次找上原单位，提出重新赔偿。 当地社保机构规定的最低参保基数缴纳。后来，卢彬将公司告上了法院，要求与公司解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。经重庆一中院审理后认为，卢彬与公司在劳动合同中 ...
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关联性有异议，对身份证复印件无异议，对证明与工资表均有异议。原告未出示劳动合同，工资表未加盖企业财务专用章，对其主张的护理费我公司认为应结合前述 构成伤残；三期评定为误工130日，营养120日，护理120日。原告张航支付鉴定费用1350元。2013年11月25日，经沈丘县交通警察大队事故中队委托，郑州 ...
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功能障碍等级为四级，停工留薪期为12个月。后经清远市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为三级，生活自理障碍等级为三级。工作期间被申请人 .67元/月×13个月=26489.71元 10、经济补偿金：不支持。申请人提出支付自2010年8月至解除劳动合同期间(智计至2015年12月)未购买社保解除 ...
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证明方向有异议,认为该鉴定结论证明廖孔武属正常驾驶；对证据6的真实性与证明方向均有异议,认为原告应提交暂住证、租赁合同、劳动合同、工资发放依据等 中,肇事车辆湘lgg888车虽未能按规定期限年检,但事故发生后桂阳交警大队委托鉴定机构进行的车辆技术检验已明确“湘lgg888号牌轿车事故发生时转向系、制动 ...
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事故造成九级伤残及误工期间； 6.鉴定费票据一张，证明原告因鉴定支出费用800元； 7.刘xx、刘建超的劳动合同二份、误工证明二份、工资表三份，证明原告刘 合同和误工证明均不予认可。对工资表不予认可，是后补的。对刘建超的劳动合同和护理证明的真实性无异议，但月薪超过3500元，应提供完税证明。对证据8、 ...
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5月2日，黄某某入职某某实业（深圳）有限公司，担任司机一职，最后一期劳动合同期限从2014年5月1日至2017年4月30日，黄某每月上班26天 标准发放，公司应补足差额。 二、一次性伤残补助金 金额：法律规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付十三个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人 ...
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的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定 五条“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明”之规定，申请工伤认定前提是劳动 ...
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本案现已审理终结。原审查明，2007年5月，被告到原告处工作，未签订书面劳动合同。被告生于1993年9月11日，到原告处工作时未满14周岁。 职工或童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费 ...
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本案现已审理终结。原审查明，2007年5月，被告到原告处工作，未签订书面劳动合同。被告生于1993年9月11日，到原告处工作时未满14周岁。 职工或童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费 ...
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本案现已审理终结。原审查明，2007年5月，被告到原告处工作，未签订书面劳动合同。被告生于1993年9月11日，到原告处工作时未满14周岁。 职工或童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费 ...
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