”发明专利终止后，弘仁公司和刘贤忠丧失了出资的资本和专利，却隐瞒事实继续占用工美公司资产，甚至对外出租，该行为和原审认定的“履行合同约定”没有任何 ，设计维修委托书于2003年3月3日签订，2004年5月16日签订的合同只是一个补充条款，2004年5月16日厂房设计装修已经结束。经本院查明的前述事实 ...
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下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 被告公司工作已满10年。 （四）关于原告工资情况。 虽然双方签订的劳动合同约定月工资2000元，但是原、被告均认可原告的工资通过工资卡形式发放， ...
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指印和被告鹏劳公司的印章，合同约定期限至2010年11月30日止，并约定若双方均无异议，合同自动延续。其中该三份后双方分别于2010年12月1日 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，原告2012年以前的年休假工资因已超过仲裁期限本院不予支持，其2014年自3月18日未再向被告鹏劳公司提供劳动， ...
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情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗 要旨] 即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下， ...
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其中应包括解决争议的条款。而依据鑫泉公司与河南公司所签订的合同的约定，双方解决权利义务争议要通过仲裁裁决，因此，辽宁公司要实现其受让的权利，亦需要通过 《债权转让合同》与《债权转让公告》的内容不一致时，依据哪一个文件进行处理的问题。该院认为，本案所涉债权为附条件债权让与，受让人安和公司以免除担保人丝绸 ...
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于2011年4月6日至今担任郑州XXXX影城有限公司营运经理一职，按照劳动合同约定次月10日前支付当月工资，但截止目前被告未支付我2014年11月 原告2015年1月1日至10日的工资954.71元，拖欠原告申请劳动仲裁时的工资总额为6505.51元，因此本院对原告要求被告郑州XXXX影城有限公司支付 ...
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年7月14日，吴女士向单位要求支付解除劳动合同补偿金，遭到拒绝后向劳动仲裁提出申请。唐山市劳动仲裁认为，本案双方当事人解除劳动关系虽系吴女士先行提出， 这五种情形是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动工资的；拒不支付 ...
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单位制订的规章制度，依法参加社会保险；解除、终止合同时应当依法出具解除、终止劳动合同证明书。对其它事项也作出了明确约定。合同签订后，罗某、邹某按用人单位要求 维护一审判决。罗某多年来的劳动合同纠纷案终于有了一个比较满意的结果。 三、本案的焦点问题： 1、罗某申请劳动仲裁的时效是否超过了法律保护的时效？ ...
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视为约定不明，保证期间为主债务履行期限届满之日起二年。对比前后两个条文，我们不难发现其中的区别，前一个6个月保证期间，其针对的对象是“未约定”保证 ，《担保法》第25条第2款规定：“在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任;债权已提起诉讼或者 ...
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就转化为建设工程合同约定的竣工之日。此时，承包人可以与发包人协商以“烂尾”工程折价，或者达成延期付款和竣工的合意，以便继续履行变更后的施工合同 向人民法院起诉，获得生效判决或者调解书后，向人民法院申请执行。当然承包人也可以仲裁书为依据申请人民法院强制执行。8事实上，迄今为止，人民法院在司法实践中适用《 ...
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