开始计算。 17、企业之间以项目投资协议等为名、收取固定利润的合同，其实质为企业间的借贷合同 首都机场地产集团有限公司与三能达置业有限公司企业借贷纠纷案 【裁判 ，二审期间，法庭考虑其所面临的困境，又给予其一定的还款时间，还款期限已经得到延长。可借款人仍然不能偿还全部借款。债权人要求其偿还借款及其利息 ...
//www.110.com/ziliao/article-594763.html -了解详情
以及企业分立合并等事项的发生，并不影响劳动者工作年限的计算，不影响签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要 。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”王 ...
//www.110.com/ziliao/article-568299.html -了解详情
他们重新就业，鼓励用人单位招用他们，《江苏省劳动合同条例》规定双方可以就支付经济补偿金和签订无固定期限劳动合同作出特殊约定。因此，用人单位在与下岗、 条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”企业现在的法定代表人或者股东如果以争议的事件发生在其接手之前 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
建立劳动关系”，2000年12月1日起上诉人在与被上诉人的第一份劳动合同终止后继续在被上诉人处上班的事实，使得上诉人与被上诉人重新确立了劳动关系 、上诉人与被上诉人的劳动关系一直存在，且应当视为被上诉人与上诉人签订了无固定期限劳动合同。被上诉人于2010年3月30日违法作出了兰XXX发[2010]X号 ...
//www.110.com/ziliao/article-471522.html -了解详情
。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 1、用工之日起第二个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-461487.html -了解详情
自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 5、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。” 从上述规定可以看出，如果双方未签订劳动合同的情况下，用人单位单方面提出解除劳动关系，应该向劳动者支付经济补偿金。一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-371085.html -了解详情
房屋租赁合同》第四条每半年交纳一次。（五）租赁合同的期限：《转租合同》第二条乙方享受甲方原始合同全部合法效力即原告与陈王签订的《房屋租赁合同》第二 违约金。概括如下：陈王不参与经营，不承担风险，不参与盈余分配，只要求每年支付固定的数额，一旦违约立马收回所有本金。由此可以推断出四人本质的意思是转租合同而 ...
//www.110.com/ziliao/article-351318.html -了解详情
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。 6《劳动合同法实施条例》第7条：视为无固定 应自劳动终止之日起一年内提出。 我方向仲裁机构申请事项： 1解除劳动合同经济补偿金XXXXX元； 2要求缴纳社会保险； 3支付双倍工资差额比XXXXX元； 4 ...
//www.110.com/ziliao/article-331549.html -了解详情
请求对工程造价进行鉴定的，不予支持。” 在本案中，第十一工程局认为按照合同约定的固定价格结算工程款明显不公平，这样不但不能赚得利润，而且做完工程后 …” 竣工验收日期确定：除正常竣工验收报告外，甲方收到竣工验收申请报告后在合同约定的期限内未组织验收，亦可认定为工程已经完成竣工验收。通常证明竣工验收日期 ...
//www.110.com/ziliao/article-329819.html -了解详情
固定期限的用工等等。本案陈大年属于华艺厂非正规招用的无固定期限的职工性质，其在从事受雇工作中受伤，当然符合认定工伤和享受工伤保险待遇的法定条件。 正规手段而大量招用超龄人员（包括超龄农民工），且普遍不与超龄劳动者签定劳动合同，更谈不上为他们办理社会保险。这样的非正规用工行为非但得不到劳动行政部门的处罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-298178.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务