国家劳动法律法规 -案例分析搜索

该案是劳动争议还是民事纠纷

予以处理；第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。笔者同意第二种意见。劳动；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例 ...

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杨敦发诉鄂州市劳动和社会保障局劳动行政确认案

原审被告）鄂州市劳动和社会保障局对这段时间计算工龄。对于本案的事实和法律适用，双方当事人均无异议。双方当事人争议的焦点问题是对法律、法规或者规范性文件的能计算工龄。（三）根据劳人险函（1983）31号文的规定，享受国家生活补贴从事公社党政工作的半脱产干部（实际上大部分时间从事公社专职工作），被直接 ...

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本案劳动关系之认定

开支；3.向上级国库和同级财政机关反映预算执行情况等。因乡（镇）财政是国家一级财政，必须建立相应的国库机构，派王某任国库代办员，只是办公地点设在X县。二、确认王某与X县支行是否存在事实上的劳动关系，必须同时具备下列情形：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定各项劳动 ...

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是劳动争议还是民事纠纷

处理；第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。分析本案应适用民法通则自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当依照本条例处理的 ...

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工伤事故可请求民事损害赔偿

认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定工伤，致使职工无法取获得工伤保险待遇赔偿，职工在诉讼时效单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。从上述法律法规及司法解释的规定来看，有的是正面规定工伤职工同时享有工伤保险请求权和民事 ...

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工伤事故可请求民事损害赔偿

认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定工伤，致使职工无法取获得工伤保险待遇赔偿，职工在诉讼时效单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。从上述法律法规及司法解释的规定来看，有的是正面规定工伤职工同时享有工伤保险请求权和民事 ...

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劳动合同期满不能终止案例

的，用人单位应当签订无固定期限合同"，及原北京市劳动局《关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知》（京劳关发〔1996〕134号）第二条规定："自1995 劳动合同变更为无固定期限劳动合同。三、该服装店改制后，只是变更了企业的性质，但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规的制约，该服装店认为 ...

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全通秀丽码头有限公司诉澳顺船舶代理有限公司聘用船员合同纠纷案

做出明确规定，适用民法及合同法的一般原理规制。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思。笔者认为，船务公司在履行“船员聘用协议”（提供船员劳务供给服务的合同）中，与船员形成劳动法律关系，船务公司为雇主，船员为雇员。船务公司是船员劳动 ...

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是劳动争议还是民事纠纷

处理；第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。分析本案应适用民法通则自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当依照本条例处理的 ...

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未参加社会保险退休后如何享受退休金

是原告甲是土地带劳工，被劳动部门录用为集体合同制工人，与B厂存在劳动关系。B厂没有按国家规定按时为某甲参加社会保险，在某甲达到法定退休年龄后，因某倒闭的风险）转嫁给劳动者，这与我国构建和谐社会极不相符。故笔者建议有制定法律法规和政策权力的机关应规定：允许达到法定退休年龄而未参加社会保险的劳动者，补办 ...

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