一、某公司劳动争议案:某公司员工自动离职后要求公司未签订书面合同支付双倍工资及经济补偿金共计2万元,经过本律师细致的工作,最终裁定公司承担2500元 四、唐某加班工资纠纷案:唐某在某事业单位担任门卫十年,2008年该单位委托人力资源公司代签劳动合同。后合同未到期即提前解除合同。要求两单位承担加班工资及 ...
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劳动合同。张某认为:双方的劳动合同尚未到期,公司不能不经协商,单方面通知自己解除合同,遂向本市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被诉人赔偿因违约而给自己 人员办理解除劳动合同和退工手续,支付经济补偿金。关于经济补偿的标准,《中华人民共和国劳动合同法》及其他规定,劳动者在本企业的工作年限每满一年,企业 ...
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更是无法估量。法律的预防功能就主要体现为律师作为企业法律顾问所从事的工作。一、企业聘请法律顾问的必要性企业聘请常年法律顾问的必要性主要体现在:1、防范 ,深入剖析相关法律;指导公司相关人员签订劳动合同的相关技巧。5、应收帐款的管理针对公司在经营过程中产生债权债务予以整理,对到期的债权加紧催收,保障债权 ...
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。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他 定限额的,由法律、行政法规另行规定。 第八十一条 股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。公司 ...
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服务有限公司(以下简称雅驰公司)名义申请广发银行上海分行开具的金额为28万元的本票一张,相关手续由广发银行上海分行工作人员李某办理。上述协议到期后,广发银行上海 不能将表见行为仅仅作为静态事实机械认定。如同样是未经授权的财务经理在他人的借款合同上作为担保人盖章,是多次合作中的惯例行为还是第一次操作,对 ...
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,经理人的价值也会得到认同。希望本文能对律师、经理人和公司法务有所裨益。一、订立合同时的注意事项1、经济形势变化导致部分企业不能正常履约,少数 期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取“连带保证”方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的,请务必在保证期间内以可以证明的有效方式向保证人明确要求其立即 ...
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用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、无固定期限劳动合同操作实务及应对技巧 1、签订无固定期限 劳动合同,于是咨询如下问题:1、2008年5月31日合同到期后,如果公司与我再续签一年期的劳动合同,是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同 ...
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,基本案情:我当事人A君在一大型国有企业中国XX建设集团广东XXX总公司工作差不多二十年,合同到期后因A君不同意公司的国外调动,没有续签劳动 和选择职业的权利。被申请人违反劳动合同法的强制性规定约定申请人必须无条件服务至2019年否则之前领取的福利待遇一律付息返还,这种约定严重违背了宪法规定劳动有自由 ...
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续订合同,将到某某市鸿运出租汽车公司工作,公司则以俩人是公司的台柱子、业务骨干,不愿意终止合同,要求俩人续订6年劳动合同,并承诺考虑将俩人底薪 申诉人吴某、张某已按培训后的标准履行义务完毕,其履行义务的期限已自劳动合同到期时终止,根据劳动部办公厅劳办发[1995]264号《关于试用期内解除劳动合同处理 ...
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解除和终止的概念是不同的。孙某与某紧固件公司在劳动合同期满后,双方未办理到期终止手续,孙某仍在紧固公司工作,双方的劳动关系仍存续。公司单方面作出 、张某与某研究所人事争议案 本案的简要案情是张某与某研究所签订了为期四年的聘用合同书及岗位聘任合同。在合同到期后,某研究所在单位局域网发出续订聘用合同的通知 ...
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