比如:单位持有的白条是否能作为凭证,如果可以,那么可能导致单位为了增加培训总费用而虚开白条的不道德行为。因此,在实践中,应当采用“合法有效”的判断标准, 的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【律师解读】: 支付 ...
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与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 四、工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和 ...
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工伤补助安置协议》和《改制企业职工安置协议》,协议明确向林立支付一次性工伤补助70000元和退职补助金2250元,林立之妻郑某在上述协议上作为乙方签名, 认为郑某以林立的名义已经与单位签订了工伤补助协议,并领取了一次性工伤补助包括今后的医疗费用,无权再要求享受工伤待遇。判决驳回了林立要求继续享受工伤 ...
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偏远山区,经济条件很差,确无财产可供执行;而柯某勇因被伤害就医所支付的医疗费用已高达10万余元,且还需赡养一对70多岁的父母和抚养未满周岁的 侵权造成的,其父母及妻子在依法取得侵权人乙公司的民事侵权赔偿后再要求甲公司给予工伤保险赔偿,有合法依据。但考虑到双重赔偿目前在法律上仅适用于交通事故等特殊类型的 ...
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工伤保险条例》第六十二条第三款规定,工伤保险基金只支付新发生的费用,2007年1月之前的费用仍应由邯郸飞轮厂承担,属于邯郸飞轮厂的债务 工伤职工的伤残津贴、生活护理费、旧伤复发医疗费、基本医疗保险费、住院伙食补助费以及享受供养新属抚恤金人员的经常性费用,由用人单位计算10年一次性向社会保险经办机构缴纳 ...
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为伤残十级。事故发生后,顺安某公司仅支付医疗费用,并以黄某已达退休年龄,未缴纳工伤保险等为由拒绝支付其他赔偿项目。后黄某以在工作期间受伤系 。有观点认为双方之间不存在劳动关系,已达退休年龄人员不能因工受伤而享受工伤待遇。我们认为,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同并非自动终止。根据《中华人民共和国劳动 ...
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、司法鉴定意见书、鉴定费发票、居住证明、租房证明、裁决书、民事判决书、认定工伤决定书、律师费发票等证据证实,本院予以确认。 本院认为:公民享有生命健康权。 原告部分医疗费用单据提出异议,但原告作出了合理解释并提供相应证据进行佐证,本院采纳原告主张,现根据相应票据凭证、就医记录材料等,确认原告支付医疗费 ...
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三次,共住院32天。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为:劳动功能障碍等级为七级;停工留薪 个月=118775元; 9、请求裁决被申请人支付申请人劳动能力鉴定费用:350元; 10、请求裁决被申请人支付申请人医疗期间的工资:1510元/月×10个月=15100 ...
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承担;请求,依法驳回被告为原告补缴养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金,依法驳回被告为原告支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费 组,住院病历及医疗费、鉴定费、交通费票据。证明被告的职业病病情及花去的费用;第四组,证人刘XXXX、赵XXXX、王XXXX证言。证明被告的工作时间 ...
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,原告所在单位宝冶公司已就原告的工伤事故承担了一定的费用。5.律师费发票,用以证明原告为本案诉讼支付律师代理费用3000元。6,户籍证明,用以证明 工伤保险制度,目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤 ...
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