？2.申请人由于受到人身伤害，是否有权要求被申请人进行赔偿？3.申请人是否构成伤残，具体赔偿金额应该如何计算？ 【裁决结果】 （一）关于争议焦点 关于第一个 条例》第二十四条规定：工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。 【案例 ...
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斗殴所致，依法不能向相关部门取得工伤认定，其私下委托鉴定机构所作的伤残鉴定，却是以工伤鉴定标准对其伤残定级，升阳升公司不应承担其主张 城向一审法院起诉请求：一、被告向原告赔偿损失人民币261912元：1、九级伤残赔偿金：44653.1元/年×20年×20%＝178612元；2、六个月误工费：5500元 ...
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从几个方面搜集证据。 1）首先可以先在社保局查询是否有单位购买工伤保险。如果有工伤保险，那么就可以直接以保险记录作为劳动关系证据向社保局申请 进行符合规定的工伤康复费用 (6) 停工留薪 原工资福利不变 (7)护理费 生活不能自理，需要护理的费用 （8）一次性伤残医疗补助金 根据劳动能力鉴定级数与本人 ...
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，共住院51天。经佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定为工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级九级，停工留薪期为六个月。 事故 由于方某受伤前一年的平均工资为4252.43元，其一次性伤残补助金差额、一次性医疗补助金差额、停工留薪差额、一次性就业补助金，劳动能力鉴定费用广东某新材料股份 ...
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工作过的，基本是逃不掉的。二、劳动能力鉴定。题中所讲的“伤残定级”“几级伤残”这个表述并不准确，工伤案件中应当叫做“劳动能力等级”，区分与一般的人身 不到1个月这样就可以呵呵了，工伤条款里面还有一条，但是发放的这些工资标准最低不得低于国有同行业职工的平均工资的60%，在广州，这个60%是3200多！你 ...
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合同双倍工资差额37400元、解除劳动合同经济补偿金10200元。该仲裁委按2013年度工伤赔付标准裁决：自康塑料支付郑方民一次性伤残补助金29004.3元、一次性 项及诉讼费部分，即一、解除原告山东自康塑料有限公司与被告郑方民之间的劳动关系。案件受理费10元，由原告山东自康塑料有限公司负担。； 二、 ...
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最终未能达成协议?无奈之下，兰某向当地劳动局提出亄工伤及伤殉等约认定的画请。经幓匰刳动部门鉴定，被告兰某的伤残被讴定为巭伤陆级。当地劳动部门向 支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险，因此 ...
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，郑州市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2013年4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期为自受伤之日起五个 项目部为其内设机构，不具有用工主体资格，故原告应承担用工主体责任。由于原告未提供有效证据证明被告的工资标准，根据同工同酬原则，结合涂显果及证人黄秀文的证言， ...
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未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某 自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险， ...
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日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定韩XX伤残等级为玖级，停工留薪期国四个月。因郑州隆兴管桩附件制造有限公司拒绝赔偿韩XX的工伤保险待遇，被 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 河南省一次性工伤医疗补助金标准： 一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级 ...
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