、路线以及目的地的合理性与上下班行为的直接关系，才能把握好合理“度”的问题;河南省劳动和社会保障厅制发的豫劳社工伤(2005)10号文将“将上下班途中”的时间、 认为，焦作(煤业)集团方庄矿有限责任公司职工张来旺系在下班后先到银行取工资，然后从银行出发折返回家的途中发生交通事故死亡”。在本案中张来旺在 ...
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职工的福利待遇呢？如此长的时间内，原告为什么从未向任何司法机关、或劳动权益保障部门、或其它政府部门寻求权利救济呢？答案非常明显，哪就是原被告双方实际上在合作过程 原告基于劳动关系而提出的诉讼请求，不应当得到法律支持。 二、双倍工资诉讼时效的问题。 《劳动合同法》第82条规定的是“超过一个月不满一年未与 ...
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一直不给申诉人申请工伤认定，申诉人于2007年6月5日向广州市天河区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，2007年6月16日被认定为工伤。随后，申诉人向 保险条例》的规定第和依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）的规定：以职工月平均工资为标准。于是， ...
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中能否适用部分裁决问题的复函》规定，3类争议可以采用部分裁决：1. 企业无故拖欠。扣罚或停发工资超过3个月，致使职工生活确无基本保障的；2. “劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。”这也就是说，如果劳务派遣人员因工资 ...
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〕文件记载,黄某的出生日期为1950年12月;黄某在某商城的月平均工资为580元。[案情分析] 邯郸市法院认为，根据居民身份证或者公安机关户籍档案的记载， 应依法支持本人的诉讼请求。某商城辩称，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》的立法目的是严禁随意更改职工出生 ...
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4月工资4029元；5、支付待岗期间(2010年5月至2011年9月)最低生活保障18360元；6、补缴1999年3月至2007年3月期间的社会保险费。 申请，单方解除双方劳动关系，要求支付双倍赔偿金无法律和事实依据，不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。2011年2月之后，申请人的社会保险费由河南 ...
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失业保险金20736元；4、支付待岗期间(2010年6月至2012年5月)最低生活保障9504元；5、补缴1989年9月至2006年12月期间的社会保险费；6 单位依法解除其劳动关系，其要求支付双倍赔偿金无法律和事实依据。不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被 ...
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治疗，出院后即不再承认王某为其职工，否认双方不存在劳动关系，并停发王某工资。被告辩称，王某是其公司一名员工的亲戚，寄宿在公司宿舍，还在公司 ，也没有任何招用、考勤记录。但王某曾在劳动监察部门和人力资源和社会保障局投诉公司拖欠其工资问题，后来因工资问题得到解决撤回投诉，法院根据王某申请前往劳动监察部门和 ...
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工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004] ...
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的或外地的劳动力，除本合同另有规定者，并安排其交通、住宿、膳食和付给工资。 (2)供水：承包人应在合理可行情况下，根据当地条件，对现场供应充足的 本合同的目的所提供的施工设备或临时工程的任何滥用，并就上述一切权利主张，保障承包人免受损害并给承包人以补偿。 (2)对指定的分包人的款项的支付：工程师在根据 ...
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