； 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动 经营发生严重困难，依法裁减人员的； 7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的； ...
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实现合同目的？租赁合同中如有承租人维修保养租赁物义务的约定，应如何界定承租人的维修保养义务？ 【要点提示】 尽管气象部门在先进的天气预报技术的支持下， 维修义务的如此界定，既与前述法律规定不相冲突，也符合民间在房屋租赁合同中有关大修出租人，小修承租人的民间习惯。因此在本案中，因不可抗力造成被上诉人租赁 ...
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的《劳动合同法》，但在其他的大陆法系国家，例如法国，德国，都对雇佣合同有明确的法律定义以及规定。最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 。雇佣合同中，一般式雇主提供条件，雇员以自己的技术，知识为雇主提供劳务服务。2、雇佣合同的主体可以是法人、社会团体，自然人, 且多为自然人。3、雇主 ...
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质量管理规定；甲方对工程质量、安全、工期、技术资料进行全面监督、检查和指导；甲方协调乙方解决与建设单位合同纠纷及有关部门事宜；甲方确保工程款的专款 、土建工程鉴定3-156钢筋调整项目中，按被告与东营绿苑房地产开发有限公司签订的合同中“发包人采购及指定价格的材料据实调整，砖价格据实调整”的约定，应对从 ...
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施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范要求进行劳务作业。劳务 四十九条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。第五十条规定 ...
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： 被上诉人（一审原告、反诉被告）：唐山×有限公司 法定代表人： 上诉人因建设工程合同纠纷一案，不服河北省唐山市丰南区人民法院2009年6月3日（2009）丰 认定“被告擅自停止工程建设，并撤走全部施工技术人员，且在合同约定的有效工期内未恢复施工，表明其不再履行合同义务，构成违约”毫无事实依据。一审中 ...
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为美金2700000元和人民币1341520元，安装价格调整为美金600000元和人民币294480元。合同签订后，原告如期供货及安装调试并验收合格，但被告未能如期支付设备款 也符合常规质量要求，但原、被告双方在合同中明确约定质量要求为全部设备材料是在美国原厂由一流技术人员生产，对标的物的整体和所使用 ...
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签订了期限为5年的劳动合同。为了培养业务骨干，发展公司于2005年4月送赵某到美国进行为期3个月的技术培训。培训结束回国后， ，要求科技公司承担连带责任符合法律规定。 多内容：//sls.blog.bokee.net/ 劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 农民工断指，不该发生的痛 人 ...
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承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的合同。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。从表面上看，华川公司以自己的 第一百三十五条规定的一般诉讼时效期间两年作为一般性规定，应当适用于本案无名合同的债权请求权。鉴于此，笔者从弥补成文法的缺陷及注重司法导向的角度认为，在法律 ...
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。2006年5月，B与C签订“建筑工程劳务承包合同”约定：承包方式为总承包，B配合C进行现场管理、技术管理，C全权负责现场组织施工；工程款的支付与 与总承包人一并就拖欠实际施工人的工程款承担连带清偿责任。 四、无效建设工程施工合同约定的“质保金预先扣除”，不受到法律保护 根据《建筑法》、《合同法》、《 ...
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