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拼的各位都不可避免的面临着隔代抚养的问题。那么,隔代探望权应该受到保护?下面,结合案例具体介绍相关知识,希望对大家有帮助。 案情介绍: 洪某、白 也可以成为探望权的主体。这样,能够更好地体现法律上的人文关怀,也符合公序良俗的法律原则,符合社会主义道德建设和建设社会主义和谐社会的要求,也是维护中华民族 ...
//www.110.com/ziliao/article-547951.html -了解详情
60岁拒绝与其签订劳动合同?物业公司能以杨大文年满60岁不与其签订劳动合同?律师说法:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定 ,劳动合同终止。也就是说,杨大文年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,杨大文与物业公司不存在法律意义上的劳动关系。因此,杨大文要求与物业 ...
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,丈夫有外遇导致夫妻感情破裂可以要求离婚损害赔偿?律师说法:郭霞因丈夫有外遇导致夫妻感情破裂,可以提出离婚损害赔偿。法律依据如下:根据《中华人民共和国婚姻法》第四十 上述第二种情况,即丈夫杨刚有外遇且与他人同居。而郭霞作为无过错方符合《中华人民共和国婚姻法》第四十六条第二款的规定,无过错方可以依法向 ...
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退休人员还是劳动者?武汉洪山区的王女士今年53岁,2000 年由于原公司面临改制被迫下岗待业,由于王女士当时的学历还不错刚下岗就找到了另一家从事汽车 用 人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象主要有:1、协议保留社会保险关系人员;2、企 ...
//www.110.com/ziliao/article-541335.html -了解详情
是何某试用期未满,不是企业正式职工,不能享受工伤待遇。这合理?邹超律师(河南省知名劳动工伤律师,联系电话:15225062852。自工作以来专注于 ,成为该厂的职工。劳动合同依法签订具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-511308.html -了解详情
是何某试用期未满,不是企业正式职工,不能享受工伤待遇。这合理?邹超律师(河南省知名劳动工伤律师,联系电话:15225062852。自工作以来专注于 ,成为该厂的职工。劳动合同依法签订具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-511307.html -了解详情
与装修公司签订了装修合同,装修过程中施工人员态度蛮横、干活粗糙,并使用不符合约定的装修材料,当林某发现后竟骗称是提错了货。为了惩罚装修公司的不诚信施工行为, 实际履行了装修义务;而林某也需提供与另一安装修公司签订的装修合同,若经法院证实了林某提供的该合同为虚假合同,林某因提供伪证而有受处罚的法律风险。...
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?在别人眼里你是一个样子,到嘴里又是另一个样子,你真能搞清楚人心的看法?夸你的人,心里也许正骂你。而吐槽你的人,其实爱着你。别人 在女方无房的基本上仍然判决给我方,是一个针对孩子具体生活环境的综合判断,是一个理性而符合法律规定的判断,为此庄荣华律师多次提交数份抚养权律师意见为女方竭力争取,从而获取 ...
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期间的抚养费9 0 0 0元,于法无据,本院不予支持。被告要求享有探视婚生子的权利,符合法律规定,本院予以支持。从有利于子女身心健康出发,本院确定被告每月可探视两次,具体时间 ?在别人眼里你是一个样子,到嘴里又是另一个样子,你真能搞清楚人心的看法?夸你的人,心里也许正骂你。而吐槽你的人,其实爱着你。 ...
//www.110.com/ziliao/article-500423.html -了解详情
?在别人眼里你是一个样子,到嘴里又是另一个样子,你真能搞清楚人心的看法?夸你的人,心里也许正骂你。而吐槽你的人,其实爱着你 元,B承担4 7 0元。 双方当事人一致同意调解协议自双方当事人签字起生效。 上述协议符合法律规定,本院予以确认。当事人拒绝签收调解书,不影响调解协议效力,一方当事人不履行上述 ...
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