）验收标准和方法； （八）价款、报酬或者使用费及其支付方式； （九）违约金或者损失赔偿的计算方法； （十）解决争议的方法； （十一）名词和术语的解释。 仓储物，保管人也可以随时要求存货人或者仓单持有人提取仓储物，但应当给予必要的准备时间。 第三百九十二条储存期间届满，存货人或者仓单持有人应当凭仓单提取 ...
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）验收标准和方法； （八）价款、报酬或者使用费及其支付方式； （九）违约金或者损失赔偿的计算方法； （十）解决争议的方法； （十一）名词和术语的解释。 仓储物，保管人也可以随时要求存货人或者仓单持有人提取仓储物，但应当给予必要的准备时间。 第三百九十二条储存期间届满，存货人或者仓单持有人应当凭仓单提取 ...
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向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险 ...
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合同中约定加班工资以基本工资960元为计算基数也是违法的。劳动法规定加班应支付高于劳动者正常工作时间的报酬，如果按照960元计算加班工资就造成加班工资低于正常工作 。 首先，劳动者以个人原因辞职在法律上是没有经济补偿金的。所以，如果要单位支付补偿，就不能听从单位的摆布或恐吓，以个人原因写辞职申请。如果 ...
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月4日，双方又签订FMP93031第02号合同，变更FMP93031第01号合同，装船时间改为1993年7月至9月，单价改为FOB福建每公斤16美元。 1993 原审判决认定翔远公司未能及时将海鳗运往日本造成一定的经济损失，海柏公司应酌情适当给予补偿是错误的。申诉人履行租船合同没有过错，并且本案船舶是 ...
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的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同 劳动合同的经济补偿办法》，第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 工作时间工资报酬 ...
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治疗期间全部医疗费由广州市***服装设计有限公司负担；二、×××治疗期间的工资广州市***服装设计有限公司照发；三、广州市***服装设计有限公司一次性补偿×××55000元；四、×××领取第三条所得补偿后，不得再向广州市***服装设计有限公司提出其他经济补偿要求，双方终结劳动关系；五、本协议经双方 ...
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和理由如下：一审判决认定木材总厂违约缺乏事实和法律依据。实业公司未按合同约定的时间支付租金已构成违约。实业公司向银行贷款支付房租，木材总厂为贷款提供担保 当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应当赔偿，补偿违约金不足的部分。按法律规定，利息的计算应 ...
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经黑龙江省公证处公证生效。但被告却未按合同约定向原告预付30％的运费。1994年7月23日当地时间1515时，“SKIPPERN”轮抵尼古拉耶夫港，并递交了“装货 合同的，托运人就应向承运人支付约定的运费的一半以补偿损失。另一种是约定的损失计算办法。即如果当事人对损失的计算在合同中已有约定，就按约定的 ...
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经黑龙江省公证处公证生效。但被告却未按合同约定向原告预付30％的运费。1994年7月23日当地时间1515时，“SKIPPERN”轮抵尼古拉耶夫港，并递交了“装货 合同的，托运人就应向承运人支付约定的运费的一半以补偿损失。另一种是约定的损失计算办法。即如果当事人对损失的计算在合同中已有约定，就按约定的 ...
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