20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。【经验借鉴】国务院2008年1月15日发布《关于废止部分行政法规的决定》 克扣工资。否则员工可据此随时提出辞职,同时有权要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金,这就无形增加了用人单位的用工风险及成本。文章作者:戎双双 律师,上海 ...
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原判。 二审认定事实与一审认定一致。二审中,S公司表示自愿支付张某劳动合同期满终止的经济补偿金20,000元。 二审认为,催款函并不能证明张某未经 的工资215,605元、经济补偿金20,000元。 【评析意见】 一、S公司可以放弃服务期 服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价,要求接受对价的劳动者 ...
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、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等依法予以支持外,判决用人单位物业公司支付吉某经济补偿金2007.40元。 2008年8月5日,海安妇女吉某到某 吉某缴纳社会保险费用的违法情形,对照《劳动合同法》的规定,吉某要求物业公司支付经济补偿金的请求,应当予以支持。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《 ...
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不完善的企业以借鉴。 日前,王刚(化名)因单位提前与其解除劳动合同,要求单位支付其经济补偿金无果,遂将单位告到劳动争议仲裁委。 要知王刚与单位劳动纠纷 折及八折),员工可凭优惠券在指定之专卖店购买公司产品。 然而,给公司造成重大经济损失一罪,《员工守则》规定,因违反操作规程或失职造成公司重大损失者予以 ...
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年11月26日,劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函〈2001〉249)的解释,以及我国多年来 未提出过异议,因此应视为双方对工资的数额已有约定,故李中华要求渑池县地方税务局补偿本单位同类人员同工同酬的工资差额的请求的理由不能成立,不予支持;3、 ...
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一份《离职协议书》给顾小姐,要求其当场签署,顾小姐在离职协议书上签字。《离职协议书》中明确公司向顾小姐支付经济补偿金35064元,但其中一条约定 重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。根据该规定,用人单位和劳动者签署离职协议,只要不违反法律、行政法规的强制性规定,一般都会认定为 ...
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遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司按其月工资总额支付代通知金和解除劳动关系经济补偿金,并支付经济补偿金差额50%的额外经济补偿金。不料刘小同的仲裁申请 经过其他很多努力,案件总算受理。两个多月后,仲裁结果终于下来,但用人单位不服仲裁裁决,又起诉到了法院。目前,法院尚未开庭审理此案,陈小女正在焦急 ...
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今年1月6日申请仲裁,裁决未获支持。范某不服,诉至本院,要求判令食品公司支付违法解除劳动合同的赔偿金2.29万元。 食品公司不同意诉讼请求,称 合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: … …(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意 ...
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的补偿金。因为对公司的行为很不满,刘女士将单位告到仲裁,要求单位支付解除合同的经济补偿金。 公 司 转出职工社保 推诿部门辞退 刘女士是某网络公司员工, 五十条、第八十九条,《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,其中应当写明劳动 合同 ...
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名员工被无故开除,该员工不服,将公司告上南京市鼓楼区人民法院,要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金等。在法院审理过程中,上述故意侵犯劳动者合法权益的行为被法官 开销。经分公司领导研究认定,你是表现恶劣,所以才开除你,你不属于支付经济补偿金的对象。至于你的职务开销可凭票结算。” 维权时才知劳动合同被做手脚 ...
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