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单位,并将所有证件移交,程序合法有效。所以,他认为单位应该与他解除劳动关系。 培训费高达210万元是否合理 ■航空公司 现代快报记者注意到,在航空公司的 ,为劳动者提供了专项培训,并支付了相应的培训费,在签订劳动合同时,一般都会与劳动者订立协议,约定服务期。 一旦劳动者因个人原因,违反服务期约定的, ...
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将员工部分工资储蓄存放公司内,存储金额由员工在公司认可的范围自行确定,公司按双方协议将支付员工同等的金额,并一同存储于员工在公司的储蓄账户内,该储蓄账户归员工 利息2886.43元。 法庭上,GE公司辨称,被告在双方协商不成下才通知周某解除劳动关系,并在2月28日支付了周某的经济补偿金和退工单,因自2 ...
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平均工资月4200元,被申请人称真实性认可,平均工资数不认可 证据五、解除劳动关系解聘证明原件一份,证明2019年1月8日,被申请人在未提前 经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.之规定,申请人依据劳动合同法第四十条要求被申请人支付提前一个月通知解除劳动合同代通知金4200元,于法 ...
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的法定解除情形,用人单位不能据此单方解除劳动合同。在《劳动合同法》中,用人单位可以解除劳动关系的情形有4种:第三十八条用人单位有下列情形之一的, )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。(文章来源网络,如有侵权,联系 ...
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变更劳动合同的内容,要经过员工本人的同意,如果不同意你可以拒绝,如果因此公司和解除劳动合同,那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法 具体到本案来说,申请人与被申请人通过签订补充协议的方式将原劳动合同期限延长了8个月,根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十八条第二款的规定, ...
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而遗赠人将房产赠与抚养人,即抚养人付出劳动,遗赠人支付财物。 案情简介:签订遗赠扶养协议后两个月就要解除 原告曹×系北京市第二社会福利院的退休职工。 前往。经新疆新医司法鉴定所鉴定,不排除原告曹×与曹德贵存在父系血缘关系,根据新疆维吾尔自治区克拉玛依市独山子区第三社区开具的证明,自2016年7月31日 ...
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固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确,用人单位与职工解除劳动关系后,应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的,应转到职工本人户口所在地。 实践 档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议,但提前离职,却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工,就把 ...
//www.110.com/ziliao/article-706651.html -了解详情
员工解除劳动关系。2012年8月份全体员工将A企业诉至人民法院,要求其支付劳动报酬等相关待遇,2012年9月7日在人民法院主持下双方达成调解协议, 、经济补偿金、失业保险金等相关待遇共计2300余万元。在本案强制执行过程当中B劳动保障监察支队于2012年11月21日向人民法院送达《关于对A企业核算职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-704462.html -了解详情
关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确,用人单位与职工解除劳动关系后,应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的,应转到职工本人户口所在地。 扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议,但提前离职,却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工,就把档案 ...
//www.110.com/ziliao/article-691328.html -了解详情
。可是就在2011年10月20日,公司向秦某发出解除劳动关系的通知申明:公司即日起解除与秦某的劳动关系,要求秦某立即办理相关的离职手续。秦某没法接受 某的劳动合同的做法确实不妥,于是组织了多次调解,最终双方达成了调解协议,由公司一次性支付秦某5万元作为补偿,秦7某放弃其他诉讼请求。□案例分析本案的焦点 ...
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