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关于赔偿问题:1、单位没有与你鉴定劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资和要求2个月经济补偿。2、可以要求单位补缴社保费用。3、可以要求单位 治疗费和伤残补助金,如果可以鉴定为七级伤残的话,按照工伤赔偿标准,七级伤残为12个月本人工资,你可以和单位解除事实劳动关系,要求单位支付你12个月工资伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-329301.html -了解详情
十九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核,发现保安员不合格或者严重违反管理制度,需要解除劳动合同,应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位 缴、少缴依法应当为其缴纳社会保险费,对保安从业单位处罚和对保安员赔偿依照有关劳动合同和社会保险法律、行政法规规定执行。 第四十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-303302.html -了解详情
2011年工伤赔偿标准计算表项目 工伤赔偿项目 支付来源 计算标准 备注一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 工伤保险基金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 保留劳动关系,退出 ...
//www.110.com/ziliao/article-287970.html -了解详情
、食宿费 因工负或患职业病住院者、需要到统筹地区以外就医者 住院伙食补助费标准:1、统筹地区以内:20元/天/人;2、统筹地区以外:35元/天 一次性伤残就业补助金。 2、七至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 六级 ...
//www.110.com/ziliao/article-273270.html -了解详情
劳动付出(获取)和工资、福利待遇获得(支出);在违约责任方面,规定是获得(解除)劳动权力或赔偿相关对应损失;在合同争议处理上,明确规定需到本企业 与其岗位配套,并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同,对张某经济补偿金只能自2006年起因劳动合同未满1年按1年计算。(韦莉芬) ...
//www.110.com/ziliao/article-236492.html -了解详情
答:一次性补助伤残补助金为6个月本人工资,劳动合同期满或者本人提出解除合同,用人单位按照当地标准一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-155912.html -了解详情
劳动付出(获取)和工资、福利待遇获得(支出);在违约责任方面,规定是获得(解除)劳动权力或赔偿相关对应损失;在合同争议处理上,明确规定需到本企业 与其岗位配套,并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同,对张某经济补偿金只能自2006年起因劳动合同未满1年按1年计算。(韦莉芬) ...
//www.110.com/ziliao/article-153008.html -了解详情
,无论他到哪里去展业,以及去多长时间,每天有什么工作量化标准,保险公司不能完全掌握和控制,唯一能够掌握和考核就是其工作业绩,即收取保费数额。 于劳动付出(获取)和工资、福利待遇获得(支出);在违约责任方面,规定是获得(解除)劳动权利或赔偿相关对应损失;在合同争议处理上,明确规定需到本企业或 ...
//www.110.com/ziliao/article-145689.html -了解详情
劳动付出(获取)和工资、福利待遇获得(支出);在违约责任方面,规定是获得(解除)劳动权利或赔偿相关对应损失;在合同争议处理上,明确规定需到本 岗位配套,并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同,对张某经济补偿金只能自2006年起因劳动合同未满1年按1年计算。 江西省九江市庐山区 ...
//www.110.com/ziliao/article-139125.html -了解详情
擅自到外地就诊费用不予报销。 四、答辩人解除劳动合同符合法律规定,需要支付经济补偿金为一个月工资,被答辩人无权要求答辩人赔偿 即使被答辩人有充分 合理部分,答辩人同意接受 1、同意按照景德镇市社保局规定标准及比例为答辩人报销医药费,但答辩人必须提交相关证据,包括医疗费票据、病历、出院小结、用药 ...
//www.110.com/ziliao/article-134960.html -了解详情
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