水锻压公司没有进行工商注册登记,我们只能以泾北工作作为被申请人,就其单方解除劳动合同行为,要求其支付经济补偿金6万元;并以其为征询员工意见、未报告劳动 注册登记。如此一来,“泾水公司”不具备独立承担民事责任主体资格;公司大权掌控在他人之手,出现法律纠纷后却只能由具有主体资格的泾北公司吃哑巴亏了!。...
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水锻压公司没有进行工商注册登记,我们只能以泾北工作作为被申请人,就其单方解除劳动合同行为,要求其支付经济补偿金6万元;并以其为征询员工意见、未报告劳动 注册登记。如此一来,“泾水公司”不具备独立承担民事责任主体资格;公司大权掌控在他人之手,出现法律纠纷后却只能由具有主体资格的泾北公司吃哑巴亏了!。...
//www.110.com/ziliao/article-541294.html -
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行政强制征缴程序和行政诉讼程序解决; 3、被告无法定和约定的是由单方解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金。 法院判决: 1、被告支付未签订劳动合同期间 : 原告韩某为坐落于本市某区一房产的产权人,1999年9月7日因经济纠纷将房产抵押于第三人陈某,并由陈某与其妻一直居住在该房产内长 ...
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案件。彭某不服向一审法院提起诉讼,要求甲工厂支付未签劳动合同双倍工资;加班费;违法解除劳动合同经济赔偿金等共计几十万元。办案经过:甲工厂找到笔者, 关系,法律已经明确属于劳务关系,双方在劳务关系中的法律纠纷均不适用劳动法调整,例如工伤、加班费、违法解除经济赔偿金均不适用在劳务关系中。所以,请广大用人 ...
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的劳动争议,高某申诉至北京市顺义区劳动争议仲裁委员会,要求裁决双方之间的纠纷。北京市顺义区劳动仲裁委作出裁决恒慧通公司支付高某各种保险金及经济补偿金共计17297.25 违法行为。第四十六条第一项规定,劳动者依照第三十八条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿 ...
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而决定辞职,要求公司向其支付工资、加班费以及经济补偿金,并且支付未订立书面劳动合同双倍工资差额。双方对工资标准及加班时数各执一辞,且振 项为:上诉人深圳市振××有限公司于本判决生效之日起三日内向被上诉人解××支付解除劳动关系经济补偿金1751.5元;五、变更广东省深圳市龙岗区人民法院(2011)深龙法 ...
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决定不予受理。张某不服仲裁裁决,遂向一审法院提起诉讼,请求确认自己与某厂双方劳动关系成立,并由某厂对其安置补偿。一审法院审理认为,张某无充分的证据 存在劳动关系。《规定》第六条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同,减少劳动报酬,计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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岗,连续旷工数天,,根据公司的规章制度,已经构成严重违纪,因此公司有权与其解除劳动合同。 李某认为,公司将其从技术岗位调整到行政岗位,其工作内容和对员工 岗决定无效,李某不到新岗位上班的行为不构成旷工,公司以连续旷工为由解除劳动合同违反了法律规定,因此裁决支持了李某的诉讼请求。 律师意见 本案中,虽然 ...
//www.110.com/ziliao/article-304605.html -
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代理合同,要求保险公司支付解除劳动合同双倍工资等劳动争议赔偿。日前,北京市东城区人民法院判决认定其与保险公司之间不构成事实劳动关系,而是保险代理关系。 吕先生诉 ,故原告要求被告支付精神伤害抚慰金,法院不予支持。原、被告基于保险代理合同产生的纠纷,原告可另行主张权利。因此,判令驳回原告吕忠旺的全部诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-298173.html -
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公司支付未与其签订书面劳动合同期间的双倍工资及单方解除合同的经济赔偿金。4月27日,经过二级法院审理,江西省赣州市中级人民法院对这起劳动纠纷争议案件作出了 上诉至赣州市中级人民法院。二审法院认为,一审法院认定事实清楚,但《中华人民共和国劳动合同法》是从2008年1月1日起施行,则2008年1月底前是天 ...
//www.110.com/ziliao/article-297363.html -
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