，用人单位和劳动者约定了服务期，劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。从以上法规可知， 、《劳动合同法实施条例》第26条，劳动者有劳动合同法第39条的规定情形（除试用期单位可单方解除劳动合同外），用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动 ...
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、档案迁移及档案挂靠手续，并和她签订了劳动合同，约定合同试用期6个月，合同期为5年，合同中还约定了服务期为5年，若陶小姐提前解约 有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。 ★ 律师提示 社会保险，是关乎劳动者生老病死 ...
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《劳动合同书》，约定：合同期限为2004年7月7日至2007年7月6日止，其中2004年7月7日至10月6日为试用期；姚先生担任生产 25%的经济补偿金1.7万元。 仲裁委于9月11日裁决，公司支付索女士解除劳动合同的赔偿金人民币61.9万元及2008年年休假工资人民币1421.18元。索女士和公司均 ...
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告知她已被录用，通知书中同时写明报到日期、时间、联系人以及刘小姐的职位、试用期、月薪等。其中在报到须知中明确“根据您目前的情况，我们希望您：尽快 、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”那么用人单位与劳动者何时建立劳动关系呢？根据《劳动合同法》第 ...
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促进作用。根据劳动法规定，用人单位必须与劳动者订立合同，即使在试用期，也应如此。而事实上杨虹并未与公司订立劳动合同。 2.居间报酬的取得属法律强制规定，姚 3.姚玫有权请求杨虹支付必要的费用。根据合同法规定，在居间人未促成合同成立时，可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。这是基于居间人为了解 ...
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，构成违约。且构成了根本性违约，因为原告的主要目的根本没有达到。所以该合同无效，被告要返还出国劳务费。 【法律风险提示及防范】 在汹涌澎湃、浩浩荡荡的求职 去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；什么工种、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间和工资待遇。二要要求经营公司出示商务部 ...
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、劳务代办费、保姆保险费等710元，保姆工资定为每月400元（前三个月试用期350元/月）。签约后，家政公司提供了一名广西籍保姆潘某。丁某依据 与家庭服务消费者建立服务关系，指派服务人员向消费者提供服务，经营者与消费者应当签订家庭服务合同。第28条规定：服务人员有本条例第22条第一款规定的情形，消费者 ...
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买卖的当事人可以约定标的物的试用期间。”第171条规定“试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期间届满，买受人对是否购买标的 时就已转移给了买受人。但标的物的所有权以当事人约定方式转移，并不影响合同的成立及生效。 综上所述，所有权保留买卖与试用买卖属于两种特殊买卖，二者的共同点 ...
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、劳务代办费、保姆保险费等710元，保姆工资定为每月400元（前三个月试用期350元/月）。签约后，家政公司提供了一名广西籍保姆潘某。丁某依据 与家庭服务消费者建立服务关系，指派服务人员向消费者提供服务，经营者与消费者应当签订家庭服务合同。第28条规定：服务人员有本条例第22条第一款规定的情形，消费者 ...
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买卖的当事人可以约定标的物的试用期间。”第171条规定“试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期间届满，买受人对是否购买标的 时就已转移给了买受人。但标的物的所有权以当事人约定方式转移，并不影响合同的成立及生效。 综上所述，所有权保留买卖与试用买卖属于两种特殊买卖，二者的共同点 ...
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