用人单位，被告村委会作为村民自治组织不属于用人单位，故其与范如之间的关系亦不应认定为劳动关系，原告不应以工伤损害赔偿起诉被告。其次，范如明知自己患有高血压 在工作期间发生晕倒，并因脑出血致死。范如虽系被告雇佣的夜间菜园看管员，与被告之间形成雇佣关系，但被告在此事故中没有过错，不应承担赔偿责任，因此原告 ...
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用人单位，被告村委会作为村民自治组织不属于用人单位，故其与范如之间的关系亦不应认定为劳动关系，原告不应以工伤损害赔偿起诉被告。其次，范如明知自己患有高血压 在工作期间发生晕倒，并因脑出血致死。范如虽系被告雇佣的夜间菜园看管员，与被告之间形成雇佣关系，但被告在此事故中没有过错，不应承担赔偿责任，因此原告 ...
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单位，被告村委会作为村民自治组织不属于用人单位，故其与范如之间的关系亦不应认定为劳动关系，原告不应以工伤损害赔偿起诉被告。 其次，范如明知自己患有高血压 其在工作期间发生晕倒，并因脑出血致死。范如虽系被告雇佣的夜间菜园看管员，与被告之间形成雇佣关系，但被告在此事故中没有过错，不应承担赔偿责任，因此原告 ...
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关系，被告韩某不应承担本案赔偿责任。原告赵广民和被告王某属雇佣关系。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告王某应当承担赔偿责任。除去已承担的医疗费 。 案件受理费845元，由被告王某负担。 【评析】 本案的焦点主要是承揽合同关系的认定问题。我国合同法规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付 ...
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雇主雷某全部承担。 3、审判 一审法院认为，原告与被告之间系雇佣关系。法律规定，雇员在从事雇佣活动中，因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 元的50%即12304. 48元。 4、评析 本案属于雇员致人损害中的雇主责任认定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定： ...
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认真沟通，使得都心甘情愿的为孙涛出庭作证。至此，孙涛人身损害一案的雇佣关系存在与否的证据已搜集很多，从证明的盖然性标准来看，孙涛的举证责任 辽宁省凌海市个体工商户工商注册信息以及此个体工商户的书名证明，想驳斥雇佣关系，认定孙涛与个体户系劳动关系，想让个体户承担责任。援助律师渊博深厚的法学理论知识得以 ...
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事情的情形是这样的： 今年6月间的时候，小张的父亲受一家用人单位的临时雇佣，到这家单位所承揽的一处施工工地进行户外广告的安装活动。没想到，意外发生了 的死亡被认定是工伤，则意味着死者与用人单位之间必然是有劳动关系的，因为，劳动关系的存在是认定工伤的前提。之所以我吃惊的是，用人单位曾在警方的陈述中承认 ...
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董某的要求运送物品时，与驾驶摩托车的史某相撞，造成周某重伤。经交警现场勘查，认定史某负事故的全部责任，周某不负责任。周某为治伤花去各项费用数万元。于是 ，也没有法律规定应由他们承担连带责任。【评析】 笔者认为，本案中存在三个法律关系，即周某与董某的雇佣关系，周某与史某的道路交通事故损害赔偿关系，史某与 ...
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单位，被告村委会作为村民自治组织不属于用人单位，故其与范如之间的关系亦不应认定为劳动关系，原告不应以工伤损害赔偿起诉被告。 其次，范如明知自己患有高血压 其在工作期间发生晕倒，并因脑出血致死。范如虽系被告雇佣的夜间菜园看管员，与被告之间形成雇佣关系，但被告在此事故中没有过错，不应承担赔偿责任，因此原告 ...
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就显得十分重要。 ③ 针对旅游公司的违约损害赔偿请求权 旅游公司和旅客之间成立旅游合同关系。虽然《合同法》对此类合同没有明文规定，但可以根据参照有名合同并依据《 的角度我们将这种合同认定为第三人利益合同。旅游公司与旅客间建立直接的旅游服务合同关系。导游和旅游公司之间存在劳动或雇佣关系。在不同层次的法律 ...
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