、加班工资及赔偿金、带薪年休假工资及赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、社保缴费及解除劳动合同经济补偿金的义务。另外，单就加班工资及赔偿金而言，由于举证责任在 仲裁的日期却是2015年5月12日，显然已经远远超过了未签订书面劳动合同二倍工资的最后履行期限，因此根据劳动合同法第10、82两条的规定，劳动争议 ...
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【律师分析】 本案的争议焦点为博龙比奥公司是否有权解除劳动合同。由于解除权的行使将直接导致当事人之间合同权利义务关系归于消灭的法律后果，我国合同法都对解除权的 末实际使用该房屋。博龙比奥公司的该行为，表明双方的租赁合同无法继续履行，双方的合同应当解除。 至于博龙比奥公司已交纳的房屋租金5万元，作为对恒 ...
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，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由 季度统计，每季度结算统一发放。截止至2013年2月7日，双方解除劳动合同关系，答辩人不存在任何拖欠被答辩人加班费用的情形。1．被答辩人周XX ...
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合同的处理，但之后劳动者却诉诸仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金，最终单位败诉的案件不胜牧举，那么问题出在哪里呢。西安劳动法专业律师今天给各位企业 四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 ...
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，大火燎原之势，该特大事件经媒体披露后，李玉田和益田公司仍然不履行还款义务，永清县政府不作为解决该事件，同时在用地上存在重大问题，李玉田更是通过 拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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，大火燎原之势，该特大事件经媒体披露后，李玉田和益田公司仍然不履行还款义务，永清县政府不作为解决该事件，同时在用地上存在重大问题，李玉田更是通过 拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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，大火燎原之势，该特大事件经媒体披露后，李玉田和益田公司仍然不履行还款义务，永清县政府不作为解决该事件，同时在用地上存在重大问题，李玉田更是通过 拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间 的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...
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合同期满终止。上海市对外服务有限公司及代表处认为孙某某为辞职解除劳动关系，无事实、法律依据。上海市对外服务有限公司应支付孙某某经济补偿金。2、经济补偿按劳动者 有限公司不服，向本院提起上诉称：孙某某在合同履行期间已经提出辞职，合同到期后孙某某也未续签劳动合同，故公司无需支付经济补偿金。原审法院认定事实 ...
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发放工资等。2008年9月，张某书面申请辞职，事由为自己创业。同年10月，印刷公司同意其辞职，后双方解除劳动关系。张某于2009年8月申请劳动仲裁， 其所签，但双方没有为劳动合同的内容发生劳动争议。因此，该印刷公司作为用人单位已履行与劳动者订立书面劳动合同的义务。况且，印刷公司也不是为规避支付两倍工资 ...
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